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企业人力资源开发的3种有效途径
1
作者
周莉文
门忠
《铁道物资科学管理》
2006年第3期54-55,共2页
结合企业人力资源的实际状况,分析了企业人力资源开发的3种有效途径,指导企业有针对性地进行人力资源开发。
关键词
人力资源
薪酬激励
员工培训
管理创新
下载PDF
职称材料
题名
企业人力资源开发的3种有效途径
1
作者
周莉文
门忠
机构
中铁八局集团成都桥梁工厂人力资源部
中铁八局
集团
有限公司
出处
《铁道物资科学管理》
2006年第3期54-55,共2页
文摘
结合企业人力资源的实际状况,分析了企业人力资源开发的3种有效途径,指导企业有针对性地进行人力资源开发。
关键词
人力资源
薪酬激励
员工培训
管理创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业人力资源开发的3种有效途径
周莉文
门忠
《铁道物资科学管理》
2006
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