基于新常态下中小企业文化建设创新发展分析

企业的文化建设是企业理念象征。文章通过阐述新常态的定义与重要性,指出了新常态背景下,中小企业文化建设创新发展的存在的问题,包括缺乏规范的管理模式、创新能力不足以及管理模式僵化,针对上述问题提出了相关解决措施,为中小企业的发展提供一些建议。

企业人才培养模式的策略思考

人才资源是企业经营和发展的基本保障,人才也决定着企业发展的高度和未来,但在现阶段,企业在人才培养的过程中还普遍存在一定的问题。文章针对企业人才培养模式的策略进行思考和分析,明确了企业人才培养的意义和必要性,企业人才培养过程中存在的一些问题进行分析并提出具体的解决措施,希望对企业的人才培养具有帮助作用。

互联网对企业思想政治工作的影响及对策

互联网技术的发展在很大程度上为企业思想政治工作的顺利开展提供了一个全新的平台,同时,也带来了极大的影响。通过对互联网环境下企业思想政治工作面临的各种影响进行深入的研究和分析,能够最大限度地提升企业思想政治工作的开展效率与水平。文章重点围绕互联网给企业思想政治工作带来的机遇与挑战展开讨论,并提出了几点相应的对策。