建立完善养老保险管理机制,加大企业养老基金征缴力度

本文阐述了新形势下企业养老基金征缴工作中存在拖欠现象和管理难题,导致企业欠费严重,收支失衡问题,从而影响养老保险基金的支撑能力。同时也面临着前所未有的机遇与挑战。分析了企业拖欠养老保险基金的原因,提出了治理和完善养老保险基金征缴实时管理机制,探索工作思路,创新管理方法,提高监督管理力度,形成整个养老保险基金征缴系统的良性循环,真正实现企业养老保险工作管理机制合理、运作规范、效果提高、职工受益,真正体现养老保险的统筹互济作用。

建立完善养老保险制度,确保养老基金良性运行

针对基本养老保险制度在运行中存在的问题与不足,其中最棘手的是收支失衡问题。社会保险工作面临着前所未有的机遇与挑战,如何建立完善企事业单位之外的社会保障体系,已成为时代的需要、历史的必然。党的十八届三中全会已把建立完善的社会保障制度列入国民经济发展规划。并制定了相应的政策法规,拓宽养老基金投资渠道,确保养老基金良性运行。这也是每个社会保险工作者为之奋斗的工作目标。

加强社保基金监管,维护企业职工权益

针对社会保险基金监管和运作过程中存在的问题,而导致严重影响社会保险基金的支撑能力。社会保险基金监管面临着前所未有的机遇与挑战,如何建立完善的社会保障体系,日益成为我国经济和社会发展的重要工作,已成为摆在我们面前必须加以研究的新课题,更是时代的需要,历史的必然。党的十八届三中全会已把建立完善的社会保障制度列入国民经济发展规划,并制定了相应的政策法规,拓宽社会保障基金筹措机制,确保社会保险基金良性运行。

加强社保基金监管,维护企业职工权益

针对社会保险基金监管和运作过程中存在的问题,而导致严重影响社会保险基金的支撑能力。社会保险基金监管面临着前所未有的机遇与挑战,如何建立完善的社会保障体系,日益成为我国经济和社会发展的重要工作,已成为摆在我们面前必须加以研究的新课题,更是时代的需要,历史的必然。党的十八届三中全会已把建立完善的社会保障制度列入国民经济发展规划,并制定了相应的政策法规,拓宽社会保障基金筹措机制,确保社会保险基金良性运行。