施工企业党务干部后继乏人的应对之策

施工企业党务干部稀缺,既有体制机制弊端的客观原因,也有党务干部自身不足的主观因素。企业党委需引起高度重视,着力从人才引进、强化培训、环境营造、政策待遇等方面,采取有力措施,不断加强党务干部队伍建设,以激发更多的人员愿意从事、热爱从事党务工作,改变当前党务人员难选配、党建工作难认可的被动局面。

成功项目是这样炼就的

基层党组织的锐意进取是工程项目成功的根本保证。十六局集团昆明地铁项目部党工委,实施以文化育人,催生共同目标;以主动作为,力推项目管理;以党建机制,推动施工生产;以和谐互动,营造工作环境的理念,炼就了一个示范工程、亮点项目,绽放了党建工作与施工生产相融并进、互促共依的精彩。

结合企业实际 创新党建工作

近年来,中铁十六局集团公司党委针对企业经营规模扩大,组织结构变化,党员和职工队伍高度分散、流动频繁的新情况,积极调整思路,大胆创新,主动适应,使企业党的建设在发展中不断改进,在创新中不断加强,有力地促进了企业的改革与发展。