基于模糊综合评价法的中铁十局八公司人力资源适合度评价研究

人力资源作为企业核心竞争力所在,作为企业拥有的一项重要无形资产,在企业的经营发展中发挥着极其重要的作用。而人力资源适合度评价则是企业工作中的重要一部分内容。本文首先对中铁十局八公司的人力资源评价现状进行分析,然后采用模糊综合评价法对该公司人力资源适合度进行评价。

水利风景区灌溉改造技术实践

在水利风景区实施灌溉,要根据地形地物合理设计安排供水和灌溉方法,以期达到投资最省,灌溉保障率最高,投资效益最大化的目标。