国有建筑施工企业党建工作与生产经营相融合措施的探讨

随着建筑行业的发展,国有建筑施工企业面临着更加严峻的竞争压力。进入到高质量发展的阶段,推动企业党建工作与生产经营工作深度融合意义显得尤为重大。文章基于这个角度,对于国有建筑施工企业党建工作与生产经营之间的逻辑关系进行研判,归结当前存在的问题:理念上虽重视但实际操作有落差,缺乏有效的结合机制,队伍素质与企业需求不匹配,党建活动与企业文化融合度不高,党组织在决策中的影响力有待提高。对此提出了系列改善措施,以高质量党建引领保障企业高质量发展,着力解决“不好融”的问题;强化考核促融合,着力解决“不想融”的问题;提升素质促融合,着力解决“不会融”的问题。全面落实新时代党的建设总要求和国有企业全面深化改革“两个一以贯之”,充分发挥企业各级党组织作用,把党的领导融入企业治理各个环节,推进党建工作与生产经营深度融合,助推国有建筑施工企业高质量发展。

基于实物期权理论在片区综合开发投资项目评估运用

区综合开发项目投资具有周期长、不可逆、决策动态化、可变因素多等诸多显著特点,传统财务评价方法及敏感性分析难以对其显著特点全面评估。该文通过对项目评估方法、实物期权理论的文献研究及实例分析表明,基于实物期权方法在片区综合开发投资项目评估能弥补传统DCP法缺陷,充分考虑波动性带来的期权价值,使评估结果更贴合实际,更加具有合理性与客观性。

建筑施工企业农民工管理存在的问题及对策探究

本文旨在探讨建筑施工企业农民工管理存在的问题及对策。首先,分析了农民工管理存在的问题,包括:农民工权益保障不足、企业文化不足等;其次,探讨了农民工管理问题存在的原因;最后,针对这些问题提出了相应的对策,包括:加强安全生产管理、提高劳动保障水平等。通过本文的研究,以期提高建筑施工企业农民工管理的水平。