房地产企业融资风险分析及防控策略思考

随着经济改革的深化,房地产业日益成为经济增长点及国民经济的支柱产业。房地产行业竞争激烈,生产周期长,需要的资金量大,资源占用较多。企业一般自有资金有限,须利用融资满足开发需求,而融资常常伴随各式各样的风险。在本文中,就房地产企业融资可能出现的风险进行分析,并针对风险提出相应的防控策略,以促进房地产行业以及国民经济的健康发展。

基于供应链管理模式下房地产成本控制探析

在我国房地产业已成为国民经济支柱性产业,具有产业链长、波及面广、地域差异性大等特点。房地产开发企业想要在激烈的市场竞争中保持持续健康的发展,其有效的成本控制成为提高企业经营管理的重点。本文基于供应链管理模式,结合我国房地产实际情况建立了房地产开发企业的供应链管理模型,并在此基础上分析了房地产企业的成本构成,探讨了成本控制的关键点以期能够对房地产企业的成本管理者提供帮助。

浅谈互联网对房地产经济的影响

互联网时代的到来,不仅深刻影响人们的生活习惯,同时在房地产行业中也带来了全新变革。事实上,在互联网时代,传统的媒体已受到多方面挑战,房地产营销策略也发生了巨大的改变。在这样的背景下,应该顺应互联网发展的时代要求和变化特征,综合采取有效措施推动经济营销的变革与创新,从而提高房地产项目的市场竞争力。鉴于此,本文主要分析了互联网时代下房地产经济营销的变革内容与具体措施。

国有企业人事档案管理的现状、问题和对策研究

人事档案是记录和反映个人经历和德能勤绩的综合情况，经组织认可保存的档案，是国家档案的重要组成部分。国有企业人事档案管理制度在计划经济体制下对人才选拔、任用和维护社会秩序发挥了重要作用。随着我国建立市场经济体制，国有企业人事档案管理制度需要进行相应的改革、完善。

探索企业员工培训体系的完善之举

企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。由于我国发展社会主义市场经济时间不长，有些企业成长的历史比较短，加之缺乏员工培训方面的传统和相关法律，企业员工培训问题已成为制约其健康发展的一个重要障碍，若不能有效地解决这些问题，必将直接影响企业的生存和发展。本文从员工培训的理论出发，在对企业员工培训现状进行实地调研的基础上，详尽分析了企业员工培训存在的问题，要解决这些问题，必须重新系统定位员工培训在企业管理中的位置，构建和谐的员工培训环境，完善员工培训体系，同时还要用制度来防御培训的各种风险。希望通过以上各方面的研究，能对指导企业员工培训工作具有理论和实践参考价值。

纪检监察工作在国企政工开展的作用

近年来,我国社会经济得到快速发展,国企作为我国经济的重要支撑,正经历改革换新的阶段,因此纪检监察工作在国企政工开展中发挥极大作用。文章以纪检监察工作在国企政工开展中的重要意义为研究重点,并对纪检监察工作开展过程中的问题和注意事项进行相关探讨,最后提出了相应的改进措施,以促使国企政工纪检监察工作能够更加顺利开展,保障国企单位的健康、可持续发展。

关于国有企业内部巡察工作的实践与思考

当前,大多数国有企业内部开展的巡察工作处于初级阶段,巡察工作尽管已经受到了国有企业主要管理人员的高度重视,但在具体落实过程中依然存在很多问题,巡察工作质量有待提升,巡察工作思路有待深入思考。想要充分发挥内部巡视巡察制度的作用,相关工作人员需要积极探索巡察工作精细化、集约化管理方式。本文以分析企业内部巡察工作过程中暴露的问题为切入点,围绕内部巡察工作的优化进行简要探析。

基于现场施工管理在建筑工程管理中的应用研究

社会发展带动了建筑工程行业的快速进步,建筑工程的质量优化、成本缩减均与现场施工管理质量的高低密切相关。现场施工管理涉及要素多、专业广、系统性较强,为此,加强现场施工管理对工程长期稳定发展具有重大意义。本文对现场施工管理的具体应用、影响因素等进行了充分分析,旨在一定程度上提高工程管理的质量。