国有企业政工干部素质提升和工作优化

国有企业是国家与人民的共同财产,高质量的党建和思政工作,是提升国有企业凝聚力与综合竞争力的核心助力,由于政工干部素质的高低,在一定程度上决定着党建和思政工作能否高效开展,因此在国有企业竞争与发展压力越来越大的当前时刻,更加需要切实提高政工干部素质,促进政工工作创新优化,基于此,本文在梳理提升政工干部素质重要意义与政工干部素质要求的前提下,首先分析国有企业政工干部工作不足,然后探索政工干部素质提升策略与工作创新途径。

新媒体时代企业党政宣传思想工作开展思路

科技发展的大潮助推了各种新生事物的问世,让世界更加多彩,尤其是新媒体的出现,在一定程度上改变了人们的娱乐方式,也为信息传播与获取提供了新途径,由于海量信息会对人们的思想意识形成影响,因此在新媒体大环境中,国有企业党政宣传思想工作不仅面对着重重阻力,同时也迎来了工作模式改进与创新契机,基于此,下文首先分析阐述企业党政宣传工作流程与主要特点,然后分析新媒体带给党政宣传工作的挑战与党政宣传工作中的新媒体应用策略。

提高企业思想政治工作质量的对策

政治性和人民性相统一、技术性与人文性相融合,是企业思想政治工作的新属性。为此,管理人员要重新定位思想政治工作在企业管理和发展中的核心作用,准确发现推进与创新工作模式的着力点,继而生成具有现实适应性的新策略,即企业应构建职工与管理者的民主对话平台,并能及时干预职工负面情绪和工作心理,基于大数据分析洞悉职工核心诉求与精神追求,将心理疏导与社会主义核心价值观教育科学融合。