企业人力资源规划中的挑战与策略

一、前言 在当今不断变化和竞争激烈的市场环境中,企业面临着复杂的人力资源挑战。全球化的经济环境使市场更加多元化,技术的迅猛发展引领着商业模式的变革,而不断涌现的新型业务模式也对企业的人才需求提出了更高的要求,因此,科学有效的人力资源规划变得至关重要。

建筑施工企业内控管理的问题及解决应对

内部控制是现代企业管理的重要组成部分。企业内部控制是指为保证企业能够合法、有序、高效地运营,通过制定一系列政策、程序和相关措施,对企业的经济活动实施风险防范和管控的动态过程。建筑施工企业内部控制管理与其他企业有所不同,需要更加专门化,以适应其项目性质、风险与合同的要求。

建筑企业税务筹划风险及防范

随着我国社会经济发展进入新时代,特别是新税制全面推行以来,增值税、消费税、所得税等税种改革不断进入深水区,国家层面各项税务法律制度体系持续健全,数控化、网络化、智能化等税务征管措施逐步完善的宏观环境下,企业特别是建筑企业如何有效的税务筹划也将面临艰难的选择:一方面,税务筹划作为企业精益化管理的重要组成部分,对于提升企业效益空间无法或缺;另一方面,必须正视税务筹划过程中存在的风险。如何以风险导向合规合法做好税务筹划,为企业高质量发展奠定基础。

基于Pasternak剪切层理论分析隧道侧穿诱发的单桩水平位移

软土地层中隧道施工会诱发地表发生显著沉降,同时也会导致隧道附近的建筑物及其基础产生变形,而有关地铁隧道施工引发邻近建筑桩基变形的规律目前尚未完全摸清。基于Pasternak剪切层地基模型分析软土地层中隧道施工对桩基的影响机理,并建立桩的附加水平位移及附加内力的计算模型,同时提供求解方法。结果表明,在隧道侧穿单桩时模型精度良好;通过参数分析发现,隧道埋深对邻近单桩的影响主要反映在位移分布上,但对位移峰值影响不显著;弹性层厚度与水平位移及内力峰值呈负相关,但不影响其位移及内力的分布规律;对于弹性层厚度C,隧道轴线上下2 m处为弯矩恒定点,隧道轴线埋深处以及隧道轴线以上4 m处为剪力恒定点。