铁路超限货物运输安全影响因素评价

铁路超限货物通常较为笨重且庞大,在运输过程中组织难度较大。为保证超限货物运输安全,从安全组织管理、运输组织人员、运输货物、运输线路与运输限界5个方面构建超限货物运输安全影响因素框架,并运用层次分析法确定各影响因素的权重,针对影响超限货物运输安全的5个主要影响因素,提出加大安全投入力度、提高承运人业务能力、合理安排审核人员、做好货物超偏载治理工作及提高货物加固稳定性措施,为铁路超限货物运输安全管理提供参考。

加强铁路超限货物运输安全的研究

针对超限货物运输安全面临的新形势,分析了超限货物自身特点、装载加固、主要附属作业、运输设备及作业人员等因素对铁路超限货物运输安全的影响,结合实际提出从运输管理、理论研究和实践三个方面进行攻关,推广采用先进技术和设备,加强管理,推进信息化建设,以提高超限货物运输安全。

铁路行车组织安全双向闭环系统可靠性探讨

国民经济发展,人们生活得到了极大的改善,人们对铁路系统安全运营给予了更高的关注,并在舒适性等方面也提出了更加具体和多元的要求。铁路是我国道路交通体系的一部分,其在运行中会受到诸多因素的影响,确保铁路行车安全具有社会意义。文章从双向闭环系统运行原理入手,对双向闭环系统可靠性进行分析,验证其较传统系统更具安全性,并提出提高铁路行车组织安全的相关建议。

探究办公楼办公自动化系统与综合布线系统设计

随着建筑行业以及建筑技术的创新与改革,办公楼、大厦等楼宇建设实现了自动化系统与综合布线系统的设计与应用,并在一定程度上推动了办公建筑内部管理方式的改革,有效降低了建设成本,提升了办公效率。对办公楼办公自动化系统与布线系统设计的研究,对实现办公楼建设的优化具有重要价值。本文结合实践,对中铁特货运输有限责任公司北京分公司办公建筑办公自动化系统以及综合布线系统设计要求与构成进行了探索与阐述,以期为关注这一话题的人提供有益参考。

新形势下铁路职工教育方法与培训质量研究

铁路职工培训工作,是提升铁路工作者自身文化素养、专业技术能力的有效途径,是沟通我国铁路行业发展与社会服务发展趋势相关联的有效途径。基于此,本文对形势下铁路职工培训的分析,主要从铁路职工教育方法与培训质量两部分进行研究,引导我国现代铁路事业的优化与转型。

在铁路改革中如何提高办公室管理水平

在铁路运输企业办公室具有重要的作用和地位,当代社会已进入信息时代,铁路改革发展不断深化,办公室的作用就逐渐凸显出来了,通过对铁路方面的企业办公室管理进行研究可以发现其中的不足,并且找到应对措施。

铁路企业建立价值导向型人力资源管理体系的探讨

人力资源作为企业生产中最活跃的因素,做好对其的管理对企业整体发展具有重要意义。铁路企业目前运行的人力资源管理体系存在结构上的问题,本文阐述价值导向型人力资源管理体系对企业的意义,提出铁路企业建立价值导向型人力资源管理体系的措施。