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加强外派人员履职管理 助推合资公司高质量发展
被引量:
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作者
无
《董事会》
2022年第10期78-79,共2页
中铁电气化局集团有限公司(以下简称“集团公司”)全面落实国企改革三年行动部署,以加强外派人员履职管理为重点,着重解决“配备什么样的人员、赋予什么样的职权、履行什么样的程序”的问题,充分发挥外派人员作用,不断完善合资公司治理...
中铁电气化局集团有限公司(以下简称“集团公司”)全面落实国企改革三年行动部署,以加强外派人员履职管理为重点,着重解决“配备什么样的人员、赋予什么样的职权、履行什么样的程序”的问题,充分发挥外派人员作用,不断完善合资公司治理体系,推动合资公司高质量发展。目前已向出资的23家合资公司派出股东代表、股权董事、股权监事、高级管理人员及财务负责人共计64人次。
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关键词
外派人员
国企改革
财务负责人
合资公司
履职管理
高质量发展
高级管理人员
公司治理体系
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题名
加强外派人员履职管理 助推合资公司高质量发展
被引量:
1
1
作者
无
机构
中铁电气化局集团有限公司董事会
出处
《董事会》
2022年第10期78-79,共2页
文摘
中铁电气化局集团有限公司(以下简称“集团公司”)全面落实国企改革三年行动部署,以加强外派人员履职管理为重点,着重解决“配备什么样的人员、赋予什么样的职权、履行什么样的程序”的问题,充分发挥外派人员作用,不断完善合资公司治理体系,推动合资公司高质量发展。目前已向出资的23家合资公司派出股东代表、股权董事、股权监事、高级管理人员及财务负责人共计64人次。
关键词
外派人员
国企改革
财务负责人
合资公司
履职管理
高质量发展
高级管理人员
公司治理体系
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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出处
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1
加强外派人员履职管理 助推合资公司高质量发展
无
《董事会》
2022
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