中铁资本:高质量党建引领建设一流产融结合平台

中铁资本党委确立了“13456”大党建工作体系,以“高质量党建引领建设一流产融结合平台”为核心理念,不断推动企业高质量发展。特别是通过与广东恒健投资控股有限公司党委积极搭建党建共建联建平台,努力推动双方战略合作,促成合作项目落地见效探索出了一条党建工作与业务经营深度融合的新道路。

党建工作与业务经营深度融合的思考与实践——以中铁资本有限公司为例

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。2016年10月10日,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。

坚持党建引领 创建一流产融结合平台 中铁资本党委推进产融结合平台创建的经验做法

中铁资本是世界500强中国中铁旗下的以金融类产品服务于股份公司主业发展的资本公司。自成立以来,公司在上级党委的坚强领导下,始终坚持党的领导与完善公司治理相结合,充分发挥党建引领作用,着力打造“13456”特色党建工作体系。近年来,公司营业收入、利润总额、净利润三项指标年均复合增长率分别为58%、21.63%,23.82%,各项主要经济指标连续五年创历史新高。

大型企业集团保险业务集中管理模式构建--以中国中铁股份有限公司为例

中国中铁股份有限公司(以下简称"中国中铁")以保险经纪人为保险业务集中管理平台,构建了中国中铁保险业务集中管理模式。通过基本模型及构成要素明晰了责任分配、投保模式、索赔管理、保费管理、考核管理;通过PDCA持续改进模式、保险管理激励机制、费率浮动机制建立了运行机制,通过制度基础、风险管理、保险培训建立了运行支撑保障。该模式构建提升了中国中铁保险业务管理的内涵化、精细化、集约化,在两年多的实践中也取得良好的集中管理效果,对大型企业集团优化或构建保险业务集中管理模式提供了有益的借鉴。

国有资本公司核心能力与发展方向的研究

未来能够提供全方位一站式服务的金融控股公司具备较大的竞争优势,混业经营也将成为国内金融公司发展的主流趋势,国有资本公司发展进入新阶段。国有资本公司的前景也与国有企业整体价值提升密切相关,研究国有资本公司的核心能力与发展方向具有很强的现实意义。本文梳理了当前国有资本公司的发展模式与特点,总结了国有资本公司应具备的核心能力与其获取手段,指出了当前国有资本公司发展面临的挑战及未来的发展方向。

PPP项目资产证券化的应用探析

PPP项目是政府与社会资本共同参与的一种项目建设模式,具有工程项目建设周期长、投资规模大的特征。在此类项目建设中,实施资产证券化管理能增加资产的灵活性和流动性,吸引更多投资,并加快风险隔离,这对于项目资产的稳定运行具有积极作用。文章在阐述PPP项目资产证券化价值的基础上,分析资产证券化存在的问题,并从完善法律法规、丰富结构形式、改善交易机制、加强风险管理四个层面出发,指出PPP项目资产证券化管理的具体措施,以期能创造良好的资产运行模式,提升投资建设及运行管理效益,继而推动PPP项目的持续、稳定发展。

金融科技对实体经济企业财务风险的影响及其应对策略

金融科技作为金融领域新生事物,对企业财务风险具有重要的影响。论文基于此,首先解读了金融科技的内涵,继而从扩大资金来源、破解企业融资困境、提高投资效率、助力企业内部治理4个方面分析了金融科技对实体经济企业财务风险的正向影响,围绕金融科技发展阶段、金融市场发展程度、企业类型,解读了金融科技对实体经济企业财务风险的负向影响,并提出了相应的对策。

高铁“走出去”人才知识管理能力影响因素研究

研究高铁“走出去”国际化人才知识管理能力影响因素构成是提升其知识管理能力的关键,是培养和开发高铁“走出去”国际化复合人才的核心内容。我国高铁国际化人才严重短缺,研究论证影响我国高铁“走出去”人才知识管理能力因素构成,是落实二十大“人才强国”战略、推进高铁“走出去”人才培养和开发的重要举措和手段。本论文通过文献研究充分借鉴国内外现有国际化人才知识管理能力理论研究成果,结合我国高铁“走出去”实践对国际化人才知识管理能力的需求特征,创新性提出我国高铁“走出去”人才知识管理能力及其影响因素的假设模型,并基于我国高铁“走出去”企业海外人才实际调查数据,运用结构方程模型的方法验证了组织因素对知识管理能力的直接影响,以及社会环境因素对知识管理能力的间接影响。模型验证发现,知识管理能力组织影响因素中,影响最为显著的是激励机制,系数是0.95;第二是员工培训,系数是0.89。在环境因素中,法律环境因素影响最为显著,系数是0.93;第二是市场环境,系数是0.92。因此,提升我国高铁“走出去”海外人才知识管理能力,应考虑从强化组织层面的激励机制、对员工进行国外文化及法律的相关培训等方面着手。本文为基于知识管理能力提升的高铁“走出去”国际化人才培养模式提供了理论支撑,为化解我国高铁“走出去”国际化人才严重短缺现状,加快培养和开发高铁“走出去”国际化人才提供了科学依据。

国有企业资金管理存在的问题及应对举措

资金是维持国有企业正常经营、高效发展的关键。文章基于此,首先从国有企业内部治理的必然要求、国有资本保值增值的客观需要、推进“管资本”改革的重点环节三点内容,阐释了国有企业资金管理的重要性,继而围绕银行账户管理、收支管理、资金考核、信息系统建设四个方面,分析了国有企业资金管理中的问题,并就如何解决资金管理中的问题,提出了针对性的措施。

企业集团财务公司风险管理浅析

企业集团财务公司面临的风险呈现出多样化、复杂化的特征,倘若不具备正确的风险管理理念并建立完善的风险管理机制,企业的运营发展会进一步受到限制。企业集团财务公司作为产融结合的非银行金融机构,具有产业和金融的双重属性。作为我国金融体系中重要的组成部分,在金融强监管的背景下,企业集团财务公司应完善风险管理机制、加强风险管理防控。本文从企业集团财务公司存在的主要风险、风险的特点、存在的问题、改进的措施等方面展开论述。企业集团财务公司存在的主要风险(一)信用风险信用风险是指债务人未能按照合同规定来履行义务,从而给债权人带来损失的风险。

高速公路发展趋势及投融资模式探讨

“十三五”期间,我国经历了突发事件的考验,面对复杂严峻的国际形势,我国高速公路的发展依然迈上新的台阶,对我国重大战略和全面脱贫的实现,提供了强有力的支撑。在高速公路项目建设快速发展的同时,项目建设的投融资模式也在不断演变。文章就当前我国高速公路发展趋势及投融资模式进行研究,分析了我国高速公路的发展概况,并根据高速公路投融资存在的问题,提出了投融资发展建议,以此来促进我国高速公路行业的健康、稳定发展。

浅析做好国有企业女职工思想政治工作的立足点

随着我国经济迈入转型发展尤为重要的时期,提升企业员工团队工作激情是推动企业经营发展能力与提高市场竞争力的根本保障。女职工作为企业职工团队中尤为重要的群体,其具有的工作态度与能力直接影响着企业的经营发展。所以,势必要增强对企业女职工思想政治教育,如此才可有效激发女职工的工作积极性,确保其在企业发展过程中充分发挥应有价值,为企业及社会发展做出更多的贡献。

基础设施REITs试点的现状、问题和对策

在系统梳理我国基础设施投融资模式的基础上,对基础设施REITs试点的现状和问题进行讨论,研究发现首批基础设施REITs挂牌上市后存在税收政策不足、基础资产转让政策不完善、监管制度不完善、项目筛选难度加大、中介服务机构能力欠缺以及二级市场流动性不足等问题。针对存在的问题提出以下政策建议:健全税收优惠等相关法律制度、建立项目遴选审核指标体系、优化项目运营管理中介服务体系、完善二级市场做市商制度和组建多层次基础设施REITs项目智库,希望为进一步推进我国基础设施REITs市场健康发展、盘活存量资产、推动经济高质量发展提供借鉴。

完善绿色转型 深化信息披露--从发行人视角看如何推动绿色债券发展

本文对我国绿色债券市场现状和绿色债券发行人特点进行了回顾与总结,对绿色债券发行人发行绿色债券的动因进行了分析,并提出其在发行过程中面临的一些制约因素,最后建议加强发行端优惠政策支持,做好公司绿色转型发展规划及细化信息披露要求。

“人工智能+金融”在证券投资领域的应用分析

随着人工智能技术的不断升级和发展,人工智能在证券投资领域中的应用也越来越广泛,而其在证券投资领域的应用意义重大。相比西方发达国家,我国证券投资市场尚处于初级发展阶段,在人工智能技术的应用上尚且存在着一些问题,如业务进展缓慢、专业研发人员缺乏、监管体系不完善等。本文在完善人工智能在证券市场的发展基础上,提出了一些建议对策,并分析了“人工智能+金融”在证券投资领域的应用,旨在为相关工作人员提供发展方向,为推动证券事业的健康蓬勃发展提供理论参考依据。

基于金融科技的建筑央企供应链金融业务应用研究——以中国电建为例

建筑央企积极响应国家优化营商环境的要求,充分借助金融科技手段,依托自身在产业链核心地位,纷纷创新供应链金融业务模式,缓解了自身资金支付压力,有效解决中小企业融资难、融资贵问题,促进建筑产业链和谐共赢。建筑央企应在供应链金融平台安全可控、平台优化建设和客户服务上持续优化,不断提升、推动行业高质量发展。

新公共管理视角下的公共部门人力资源管理探究

随着我国社会经济的不断发展,公共部门管理工作所面临的社会基础以及时代背景都发生很大的变化,公共管理部门也需要不断学习先进的理念、创新工作模式,尤其需要加强人力资源管理。从新公共管理视角出发,应当对公共部门人力资源管理工作进行创新,最大限度地发挥出人力资源的优势,进而发挥出公共部门职能的优势,促进社会的进一步稳定、和谐发展。该文主要对新公共管理进行简要概述,并分析新公共管理视角下的公共部门人力资源管理现状及其措施。

金融企业经营强化内部管理工作研究

金融产业作为我国的支柱产业,在我国的经济体系中占据着十分重要的地位,也是我国大力发展的核心产业之一。金融企业经营过程中开展的内部管理工作,是保证金融企业稳定发展和利益增长的核心工作内容,也是金融企业经营过程中必不可少的关键工作之一,应该得到有效的强化和创新。为此,本文从金融企业内部管理工作的开展现状出发,对如何强化金融企业的内部管理工作提出几点建议,希望为相关工作人员提供一些帮助。

资产证券化会计问题分析

资产证券化是一种重要的融资手段,对金融行业的运行发展具有很大的推动作用。但从目前来看,其在实践中存在着一系列的负面问题。基于此,本文将从法律法规、中介服务、人才队伍、会计制度、金融体系五个方面对资产证券化会计问题进行分析,从而采取有效的应对手段。

我国绿色金融债券动力与传导机制研究

近年来,随着大气污染、全球气候变暖、生态系统日益恶化的压力加大,绿色金融逐渐成为实现人与自然和谐发展的金融新倡导、新理念。但由于我国起步晚,资本市场不完善,绿色债券发展机制尚未完善。采用定性分析的方法,以绿色债券中的绿色金融债券为切入口,通过对国内外绿色金融债券的标准进行比较分析总结,具体分析我国绿色金融债券的动力机制和传导机制中的不足,最后对我国发展绿色金融债券的健康发展建议,对我国生态文明建设和丰富绿色金融体系具有一定的现实意义。