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光纤通讯技术在晶闸管触发系统中的应用 被引量:15
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作者 黄连生 傅鹏 +1 位作者 王林森 王祥学 《电力电子技术》 CSCD 北大核心 2007年第11期44-46,70,共4页
介绍了利用光纤通讯技术传输晶闸管触发脉冲实现普通晶闸管光纤触发的方法。光纤收发模块和光分路器配合使用传输晶闸管触发脉冲,光纤传输信号不受外界电磁干扰,提高了触发系统抗干扰能力。并采用耦合取能技术给高电压端的脉冲接收放大... 介绍了利用光纤通讯技术传输晶闸管触发脉冲实现普通晶闸管光纤触发的方法。光纤收发模块和光分路器配合使用传输晶闸管触发脉冲,光纤传输信号不受外界电磁干扰,提高了触发系统抗干扰能力。并采用耦合取能技术给高电压端的脉冲接收放大电路供电,光纤优秀的高压隔离性能和耦合电源的使用使高、低电位电路隔离,解决了高压大容量晶闸管整流器和晶闸管触发控制系统之间的高压隔离及脉冲抗干扰问题。 展开更多
关键词 晶闸管 光纤 通讯/耦合电源 光分路器
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一体式净水设备在废水处理工程中的应用 被引量:2
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作者 梁轩平 王泽国 《给水排水》 CSCD 北大核心 2009年第6期61-63,共3页
以中铝山东分公司新建废水处理站为例,介绍了一种集合多种水处理功能单元的一体式净水设备的结构、工作原理及设计中应注意的事项。一体式净水设备各水处理功能单元竖向排列,占地面积少,具有污泥浓缩的功能,可以达到节能减排的目的。
关键词 一体式净水设备 竖向排列 污泥浓缩
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恒压供水系统中变频器的故障诊断及维修对策
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作者 王祥学 《电工技术》 2008年第4期41-43,共3页
介绍了恒压供水系统中变频调速常见的故障诊断方法和相应的维修示例及对应策略。
关键词 恒压供水 变频器 故障
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现场总线在循环水处理中的应用
4
作者 杨木谦 张军 乔建安 《有色冶金节能》 2005年第5期53-56,共4页
论述了现场总线技术在氧化铝循环水处理领域的应用。对系统的硬件、软件结构及工艺原理进行了说明。应用后解决了传统控制方案中敷线过多的问题,提高了系统的可靠性、安全性和扩展性,满足循环水处理的自动控制要求,具有显著的节能效果。
关键词 现场总线 可编程控制器 循环水 效益
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高压变频器在给水泵电机上的应用及节能分析 被引量:3
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作者 王惠君 贾伟 《有色冶金节能》 2006年第6期30-32,共3页
高压变频器谐波量小,工作稳定,保护齐全有效。厂家提供的变频设备与原有生产设备控制系统结合时,对控制系统、变频器和变压器进行了改进以增加其可操作性及安全性。变频后每年可节约电费182万元。
关键词 变频器 节能 改进
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宿舍区换热站溴化锂机组的节能技术改造
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作者 孙钊 乔建安 《有色冶金节能》 2011年第3期34-38,共5页
以工业以太网、Modbus通讯技术为基础,结合三维力控软件PCAuto 3.62、西门子PLC等工控技术,根据换热站供冷系统的工艺流程,采用换热站溴化锂机组远程监控设计方案,实现了供冷系统现场数据的采集、设备的监控和自动控制,改善了员工的工... 以工业以太网、Modbus通讯技术为基础,结合三维力控软件PCAuto 3.62、西门子PLC等工控技术,根据换热站供冷系统的工艺流程,采用换热站溴化锂机组远程监控设计方案,实现了供冷系统现场数据的采集、设备的监控和自动控制,改善了员工的工作环境,保障了供冷服务质量,降低了能源消耗,取得了良好的经济效益。 展开更多
关键词 溴化锂机组 PLC 工业以太网 远程通讯 MODBUS 力控组态
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浅谈智能电网如何开启电网运行新模式
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作者 谭俊彦 《山东工业技术》 2013年第6期44-45,共2页
电能是世界上最重要的能源之一,也是促进社会发展的关键因素。虽然随着技术的发展,电力技术已经有了很大的突破,但仍然无法满足人们的日常所需。并且依靠电力运行的机器越来越多,导致电力更是供不应求,加重了电力系统的供电压力。为了... 电能是世界上最重要的能源之一,也是促进社会发展的关键因素。虽然随着技术的发展,电力技术已经有了很大的突破,但仍然无法满足人们的日常所需。并且依靠电力运行的机器越来越多,导致电力更是供不应求,加重了电力系统的供电压力。为了满足人们对于电力的需求,就需要对电力技术实现新的突破,智能电网就是最佳的解决途径。本文从智能电网的概述出发,详细的阐述了智能电网的关键性技术,并对我国智能电网的发展趋势进行预测。 展开更多
关键词 智能电网 电力系统 分布式电源
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浅谈企业绩效考核的方法及对策
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作者 王霞 《山东企业管理》 2005年第9期14-15,共2页
工作分析是人力资源管理活动的重要内容也是绩效考核不可或缺的前提,它可以确定绩效标准,然后把员工实际的工作绩效与理想的工作绩效进行比较从而进行绩效考核。在设计绩效考核表之前要对所要考核的员工的工作有一定的了解,可以查阅... 工作分析是人力资源管理活动的重要内容也是绩效考核不可或缺的前提,它可以确定绩效标准,然后把员工实际的工作绩效与理想的工作绩效进行比较从而进行绩效考核。在设计绩效考核表之前要对所要考核的员工的工作有一定的了解,可以查阅其岗位说明书,也可以让其填写岗位调查表或采取访谈的方法。只有这样,我们才能了解该岗位需要什么样的知识、技能和能力、丁作量如何、需要什么样的工作态度等等。了解这些,在编制绩效考核表时考核者就可以做到有的放矢,不会走过场。 展开更多
关键词 企业绩效考核 岗位说明书 工作绩效 不可或缺 管理活动 人力资源 绩效标准 工作态度 调查表
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