浅议现代企业管理制度创新问题

经历较为曲折的过程是不少企业发展的经历。但是,要使得企业顺利发展,必须具备相应的条件,既要不断追求管理制度规范,又要在管理中加大创新力度。使其发展更符合企业的客观发展要求,让其管理制度更加规范化,科学化。

从战略管理看企业绩效评价问题

企业绩效评价是企业进行自我评价、自我监督、自我约束的一种重要方法，也是企业在当代战略管理背着下为达到战略管理目标、执行战略管理策划的重要战略管理工具，所以把企业绩效评价看作当代企业最管用的笔理系统是实至名归的。