风险管控是安全管理的根基和主线

为解决对风险"心中无数",控制风险措施"心中无底",预防事故方法"手中无术"问题,中铝集团在其职业健康安全环保精准管理体系中,将辨识、评估、管控风险作为安全管理的根基和主线,优化风险辨识方法,将管控措施落实到每个作业环节中。

安全工具助力精准安全管理

企业安全管理的执行层在基层,重点和难点也在基层。实现精准安全管理,必须辅以实用有效的安全工具。安全工具是实现企业安全理念的有效载体,是精准管理落地的保障。一般来讲,安全管理工具分为风险感知工具、风险管控工具、风险预警与能力工具、行为管理工具、承包商管控工具、事故事件管控工具、班组建设工具、安全行为激励工具等。

问题导向精准管理承包商安全

据不完全统计,企业生产安全事故大多发生在承包商施工过程中,占比达70%以上。在建筑行业领域,这个比例则更高。承包商安全管理存在几个突出问题:一是承包商安全能力不足,一些承包商安全管理制度缺失,管理人员缺少有关的资格证书或者缺乏管理经验;二是承包商施工人员素质参差不齐.

抓安全生产要提“纲”挈“领”抓“根”托“底”

安全生产是企业综合管理的反映,是一项系统工程,涵盖企业所有的专业管理、所有的人、所有的物,安全生产更是一门科学,有基本规律可循,在我们感叹“老大难”的同时,建议梳理下安全生产的基本脉络。抓住安全生产责任落实这个“纲”安全源于责任,关键在于担当。中共中央办公厅、国务院办公厅2018年4月8日实施了《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,出台这一规定的宗旨就是要抓住关键少数,落实安全责任。

班组精准安全管理实践

中国铝业集团有限公司(以下简称"中铝集团")近年来深耕于班组安全管理,制定了一批有特色的班组安全管理制度和工具,进行了一系列班组安全管理实践,使班组安全管理更加精准有效。

事故事件管控是精准管理的防线

中铝集团职业健康安全环保精准管理体系(以下简称CAHSE)十分注重事故事件的精准管控。CAHSE安全核心理念是“一切风险皆可控制、一切事故皆可预防”,树立了对待事故的正确思想;九个辅助理念之一是“事故、事件、隐患要追源”,指明了事故管控方向和方法;集团安全最高目标是“零工亡、零伤害”,明确了事故管控最高理想。从理念到目标无不体现出事故事件管控是CAHSE管理体系的终极追求,是安全精准管理的防线。

精准管理量化责任

安全责任落实不到位是安全管理的痛点,中国铝业集团有限公司精准安全管理模式,通过量化责任,有效实现了责任到位。据统计,100%的生产安全事故几乎都是责任事故,所以落实安全生产责任是杜绝安全事故、实现安全生产的关键。再好的安全管理体系、再好的安全制度、再好的安全措施,没有每个岗位人员的具体责任落实,一切都是浮云。

不忘初心与使命

随着时代的发展,安全生产工作的属性也在不断发生变化。对此,笔者认为,想要把握好新时代安全生产工作的特点和规律,顺势而变,顺势有为,推动企业安全生产工作提质提档,迈上高质量发展新阶段,企业主要负责人在内心深处应至少做到不忘初心与使命。第一,不忘安全生产的初心。安全生产关系人民群众的切身利益,关系民心向背。企业主要负责人必须筑牢"以人为本""人的生命高于一切"的理念,把人对安全的渴望转化为消灭事故的动力,不踩安全生产的红线,不越安全生产的底线。

文化引领迈向精准管理

"一切风险皆可控制,一切事故皆可预防"。在这一核心理念的引领下,中铝集团借鉴国内外先进企业HSE管理经验,结合集团HSE管理理念、思路、最佳管理实践,创新运行了一套独具特色的中铝集团职业健康安全环保精准管理体系规范(缩写为CAHSE)。体系运行两年来,集团安全管理工作发生了巨大的变化,员工的精气神也发生了巨大变化。很多人说:"现在越干越有激情,越干越有味道!"

理念认同是精准管理的前提

中铝集团借鉴国内外先进企业HSE管理经验,结合集团HSE管理理念、思路、最佳管理实践,创新运行了一套独具特色的中铝集团职业健康安全环保精准管理体系规范(缩写为CAHSE),形成以安全文化为引领、以人为核心、以风险管控为基础的HSE管理模式。在安全文化引领模式下,统一理念、形成安全价值共鸣成为CAHSE精准管理体系得以有效实施的前提。

“1266”零工亡专项行动

企业在贯彻落实全国安全生产专项整治三年行动计划中,需要针对自身安全管理现状,摸清底数、明确目标、集中资源、聚焦攻关、用好抓手,才能取得预期的效果。在多年安全管理实践基础上,笔者提出"1266"零工亡专项行动思路,可以作为企业落实专项整治的参考和借鉴。

让绩效考评真正成为指挥棒

绩效考评是安全管理不可或缺的手段。中铝集团职业健康安全环保精准管理体系(简称CAHSE)运行过程中,突出绩效考评,通过科学设定考评标准、创新考评模式、精准细化考评内容,用绩效考评推动企业自主管理、自主提升和改进,使绩效考评真正成为安全管理持续舰的雛棒。

培训不到位是最大的隐患

员工是否养成良好的安全行为,是检验一个企业的安全管理是否到位、安全绩效是否良好的标准。养成良好的安全行为习惯,安全意识和安全能力素质两者缺一不可。通过系统的安全培训可以强化员工安全意识、提升全员安全能力素质,最终达到改善安全行为的目的,为此,近年来,中铝集团落实"培训不到位是最大的隐患"这一培训理念,陆续推出系列安全能力培训内容,形成完善的安全培训系统。