干部档案管理应严把“三关”

管好干部档案有利于干部的动态管理,为组织、人事部门历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供可靠的信息服务。要管好干部档案,应该严格把好如下“三关”。

刍议强化干部档案材料的管理

强化干部档案材料的管理,具体体现在认真把好档案材料的收集、鉴别、分类、装订、转递和提供利用“六关”上。 一、档案材料的收集,强调一个“全”字 做好干部档案材料的收集工作,保证材料的完整齐全,不仅是整个干部工作的起点,也是干部工作的重要内容之一。同时,只有通过完整齐全地收集干部档案材料,才能够全面地、历史地、如实地反映干部的全貌,才能较好地体现其在干部工作中的重要查考价值。然而。

注重材料形成质量 提高干部档案价值

在日常工作中,笔者发现不少单位所形成的干部档案材料,存在着一些不容忽视的问题,它直接影响着干部档案的质量和利用价值。 一是干部工作单位不写全称。常见的有如下几种情况:一种是在履历表、登记表的工作简历栏内,其工作单位只填写“省监察厅”、“市农业局”、“县体改办”等字样。正确的填写方法应是“××省监察厅”、“××省××市农业局”,“××省××县经济体制改革办公室”。