临朐县：灵活就业人员社保卡办理有了“直通车”

临朐县全面启动灵活就业参保人员社保卡办理工作。灵活就业人员在办理档案托管的同时，只需出示本人二代身份证，就可以直接进行社保卡个人信息采集与核对，一次性办结社保卡业务，实现了灵活就业人员社保卡业务办理“直通车”。

临朐县：加强工资规范管理 提高社会服务水平

临朐县人社局按照“规范管理、完善制度、强化服务”的指导思想，不断规范工资管理，提高服务水平。

临朐县建立“三位一体”人员招聘、奖励、考核机制

正临朐县人社局不断创新管理办法,以加强制度建设,健全发展机制,强化人员管理为抓手,提高规范化管理水平,促服务效能提升,努力打造一支高素质干部队伍。一是围绕提高素质,规范招聘行为,制定公开招聘办法。为建立公开、竞争、择优的新进人员选拔制度,进一步提高队伍素质,改善队伍结构,制定了《临朐县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。

临朐县四轮驱动促就业创业

"就业是民生之本,创业是富民之源"。近年来,临朐县人力资源和社会保障局以"一切为了群众利益,一切服务临朐发展"为工作出发点和落脚点,落实积极就业政策,完善创业载体建设,开展创业特色培训,实施用工推介服务,坚持四轮驱动,有力推进了全县就业创业工作的深入开展。落实就业政策普惠基层群众开展"就业惠民·创业富民"活动。以离校未就业高校毕业生、返乡农民工、广大城镇失业人员。

临朐县：打造“四位一体”基层平台建设

临朐县精心打造集就业创业、社会保险、劳动监察、争议调处“四位一体”的基层服务平台，积极构建覆盖城乡的公共服务体系和信息网络。截至目前，基本形成了县——镇（街道）——村（社区）三级就业服务网络，实现了人力资源市场、网上招聘等立体化就业服务体系；

临朐县鼓励支持高校毕业生自主创业

临朐县在破解大学生就业难的工作中,把鼓励和支持创业作为重要抓手,采取了一系列积极有效措施,收到了明显成效。

临朐县:加强档案三化管理 服务企业群众

临朐县人社局狠抓档案规范化建设,不断创新思路管好用活档案,充分发挥档案在服务就业和社会保障方面的作用,更好地为企业和群众服务。通过加强设施建设,实行现代化管理;严格工作程序,突出制度化管理;建立资源共享,实行信息化管理。目前,企业职工集中管理档案和劳动事务代理档案已达5.38万份。通过查阅档案和调查摸底,对失业职工进行失业原因清、家庭现状清实际收入情况清、求职择业意向清和职业技能状况清"

临朐县:四项措施做好农民工工资发放

临朐县采取四项措施，加大农民工工资发放力度，取得明显成效，全县未发生一起因拖欠农民工工资而引起的上访事件。

创新档案利用服务体系建设与思考

城市大发展的步伐不断加快,档案信息应用需求不断提高,这就需要服务机构保障档案服务体系完善、健全,能够支持档案服务工作有效展开,提供丰富的数字化资源。基于此,本文将从概述档案服务体系的基本要素展开,分析城市大发展对档案服务体系的影响,进而探究优化构建档案服务体系的有效措施。

互联网时代下档案资源的开发与利用

互联网与档案管理工作融合,大大优化了传统档案的管理模式,大数据、云算机在档案管理工作中的应用,客观上平衡了档案资源储备与利用之间的供需关系,更好地推动了流动人员人事档案服务便企利民,保障了档案管理工作的科学性,从而提高和增强社会效益。本文主要对互联网时代下的各档案管理部门,在档案资源管理方面如何进行开发与利用进行简要分析,同时也对档案管理工作的未来发展趋势给予方向性建议,以期促进档案工作的高质量运行。

突出工作创新 推动人社事业跨越赶超

临朐县人社局以开展"三项活动"为统领,坚持把创新作为推动工作开展的主要抓手,突出就业、社会保障、人力资源和劳动关系四项重点,创新工作思路,推动了人社事业快速发展。搭建"四位一体"就业平台,实现公共就业服务全覆盖。不断创新就业载体,积极搭建现场、网上。

建设“两化”基层服务平台 构建“三位一体”工作格局

临朐县以建设＂标准化、数字化＂基层人社服务平台为依托,积极构建就业、社会保障、劳动维权＂三位一体＂工作格局,被评为＂山东省农村劳动力转移就业工作示范县＂。

临朐实施“五项援助” 为就业困难群体撑托起一片蓝天

正临朐县围绕4050人员、零就业家庭、单亲家庭、残疾人等困难群体,有针对性地实施"五项援助",取得了积极成效,基本实现了"双零家庭"动态消零和就业困难高校毕业生充分就业等工作目标。援助岗位——让公益性岗位成为弱势群体的"饭碗"。将公益性岗位开发,作为建立健全就业援助制度的一项基本措施,不断完善安置机制,推动安置就业困难群体,使之成为社会弱势群体的"饭碗"。每年,财政、人社部门都要下拨公益性岗位补贴资金,动员企事业单位设置公益性岗位。

停工留薪期内应否支付二倍工资?

【案情简介】A公司于2014年11月1日招聘刘某等10人到其工地从事钢筋包扎工作,双方未签订劳动合同。2014年12月1日刘某在脚手架上工作时,被掉落的水泥砖砸伤前臂,当日入医院住院治疗,至2015年7月31日,出院时主要诊断为前臂骨折、前臂水平尺神经损伤。后经劳动行政部门认定刘某受伤为工伤。