对临朐县社保档案管理工作的几点思考

近几年来,临朐县社保中心认真做好社保档案管理工作,取得了一定成绩,但也存在一些不足,认真分析问题,并找出对策很有必要。本文对临朐县去年社保档案管理工作回顾,分析存在的问题,同时提出对策建议。

养老金社会化发放的意义

开展养老金社会化发放工作,促进社会保险事业发展的同时,也使得我国社会保险福利事业水平得到大幅度提升。基于此,本文对养老金社会化发放的重要性进行分析,并提出加强养老金社会化发放基础管理、拓展我国社会养老保险覆盖范畴等措施,希望能为不断完善我国养老金社会化发放工作提供有效建议。

“人才兴鲁”战略下山东省县域地区人才发展环境研究

人力资本之所以得以汇聚,优良的发展环境是首要诱因,而各地区如何“筑巢引凤”吸引人才更是关键。大中型城市的虹吸效应影响显著,县域地区对人才资源的吸引力长期以来处于弱势。因此,如何完善县域人才政策,提升人才发展环境,助力乡村振兴,成为当下县域地区的迫切需求。文章首先设定县域人才发展环境评估的多重指标和各项权重,以山东省为调研对象,通过发放问卷调查对县域地区人才发展环境的整体情况进行评价,着重分析了其中存在的一些问题及深层次原因,并提出关于山东省县域人才发展环境优化的政策建议。

新时期企业退休人员档案管理问题分析

文章通过对企业退休人员档案管理的重要意义进行深入阐述,结合当前相关管理工作中出现的问题和不足,通过完善管理机制,推动信息化建设,推动社会保障机制的科学完善,为退休职工提供更加优质的服务.

新经济时代下事业单位的人力资源管理

在我国经济从传统模式向现代模式转变时,互联网和信息技术都得到了飞速发展。信息时代推动下,人们的生活水平逐步提升,同时对于专业人才的要求也提高。该文就目前情况,对事业单位的人力资源管理、影响、措施的分析,希望能对人力资源管理者提供一些参考。

加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义和建议研究

人力资源社会保障归属于政府职能,在社会不断完善与发展中,政府一直朝向服务型方向发展与建设,对此,采取何种措施更好地为社会提供公共服务,是当前政府部门需要思考以及落实的问题。基于当前网络时代下,依托于互联网,通过建设公共服务平台,能够极大的提升服务效率、质量,更好的服务于社会。本文主要分析了加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义以及具体建议。在社会经济以及环境不断发展下,政府部门也在与时俱进的不断改革,其中重要一项就是建设成为服务型政府,更好的服务于社会。