临沂市河东区推进中小学校长职级制改革的探索

临沂市河东区按照'整体设计、分步实施,区级统筹、适当灵活'的原则,在借鉴外地改革经验的基础上,紧扣校长职级制改革要求,着力完善配套政策和措施,推动校长职级制和去行政化改革顺利有序进行,激发教育内生活力。一、出台配套政策,打好职级制改革制度基础河东区制定出台了《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》。同时,组织、编制、教育、财政。

实施机关党建网格化管理助力党建工作提质增效

习近平总书记曾强调指出,机关党的建设是机关建设的根本保证,深化全面从严治党、进行自我革命,必须从机关党建抓起。近年来,临沂市河东区紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”任务目标,对区直部门机关党组织实行网格化管理,推动机关党建高质量发展。聚焦主责主业,构建一个体系。科学划分网格,按照地域相近、党员人数适中的原则,把组织关系隶属于机关工委的76个基层党组织划分为10个党建网格。

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推行过程考核法。坚持把工作做在平时,在注重考核实绩、考核结果的同时,更加注重考核过程,了解干部在重要关头发挥的具体作用、采取的创新举措、显示的能力才干。建立完善干部实绩联审机制,近年来已开展干部实绩纪实357人次。推行综合考核法。把干部考核与经济社会综合考核等工作有机结合.