新媒体时代企业思想政治工作的创新分析

信息时代的来临使网络技术已经全面的深入了人们的日常生活,网络新闻信息的快速传播加快了人们的生活脚步,并且对人们发展观念的转变起到了重要的推动作用。本文站在新媒体时代发展背景下,对企业的思想政治工作进行了深入分析,探究思想政治工作开展过程中存在的不足,并且总结出几点应对措施,以便能够为企业思想政治工作创新发展提供助力。

田庄煤矿实施“会诊式”EVA增值型内部控制的几点做法

“会诊式”EVA（Economic Value Added，经济增加值）增值型内部控制以“注重内控、诚信经营、防范风险、实现增值”为理念，将审计工作领域从传统的财务成果审计延伸到审控制、审风险、审绩效等。

新形势下如何发挥企业政工人员的作用新探

当前,我国社会主义市场经济正处于转型期,企业间的竞争日趋激烈,这对企业政工工作提出了更大的挑战。新形势企业政工人员的工作职责及使命都出现了改变,这时就更应该注重发挥好政工人员的积极作用,为企业的发展做好思想指导,解决现代企业在发展过程中遇到的各种问题。本文主要探究了新形势下如何发挥企业政工人员的作用,希望能为企业管理者提供有价值的参考建议。

新时期企业政工工作面临的挑战和策略探析

对于任何行业来说,思想政治教育都是确保其稳定发展的关键工作内容,只有员工具备较高的思想道德素质,企业内部树立有着自身的先进企业文化,这样才能始终具备较强的市场竞争力。然而受到各种条件因素的影响,当前企业政工工作出现了很多问题,导致该工作的作用没有切实有效地发挥,亟待改善。本文主要探析了新时期企业政工工作面临的挑战和优化策略,以供参考。

企业政工与人力资源管理的融合探讨

良好的企业政工管理有利于企业员工在工作中获得归属感,因此,企业政工与人力资源间有着极其重要的联系。本文就对此问题进行探析,结合当下发展现状与问题,提出相应的对策,力求为企业管理提供帮助。

论新形势下如何提升企业办公室工作水平

本文分析当前企业办公室的现状,明确办公室工作的任务,表明提升办公室工作水平的发展方向:即规范化、制度化、信息化和专业化,阐述对应解决措施以为企业办公室工作者所用。

新时期企业政工队伍建设现状及对策初探

企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,与员工的专业技能与优秀的素质是分不开的。将政工工作融入企业的发展,使员工在政治上有所觉悟,在业务能力和素质上得到提升。因此政工工作与企业的稳定健康发展有着十分密切的联系。本文结合新时期企业政工队伍建设现状指出问题并给出了一定的对策。