提升边境少数民族地区高校毕业生就业竞争力的思考

大学生"就业难"已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。本文对高校毕业生就业竞争力的内涵做出合理界定,寻找制约边疆少数民族地区高校毕业生就业竞争力的因素和应对办法,达到提高本校毕业生就业率和提升就业质量的目的。

大学生就业指导中的思想政治教育现状研究

大学生"就业难"已成为全社会关注的问题。关注大学生在就业过程中暴露出来的一些突出的思想问题,理清高校在思想政治教育过程中就业方面思想动态的指导动态,在此基础之上,提出强化就业指导中思想政治教育的对策。

大学生平等就业问题研究——以云南省边疆某高校为例

2014年,全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾突出,就业形势复杂严峻。在毕业生就业过程中,影响大学生平等就业的制度障碍和就业歧视依然存在,直接侵害了大学生的平等就业权。究其原因,包括用人单位层面和社会层面。文章从政府、用人单位、高校、学生四个角度提出应对策略。

大学生思想政治教育研究——以边境地区某高校为例

随着改革开放的不断深入,我国的高等教育取得长足发展,为了培养学生的实践创新能力,本文通过分析大学思想政治教育存在的不良现象,同时提出相应的政策建议,进一步促进大学生的全面发展。

大学生就业心理健康教育的途径和方法

当前就业形势严峻,大学生就业压力巨大,随之而来的是,大学生就业面临的心理矛盾、不适、问题与异常行为。本文针对大学生就业面临的主要心理问题,分析了其成因,提出了开展大学生心理健康教育的有效途径和方法。

专科院校大学生就业指导课程教学模式思考

近年来,专科院校开展的大学生就业指导课程取得了明显成效,有效地促进了毕业生就业,但是教学模式也存在一些问题,导致部分高校的就业指导课跟不上市场的需求。本文提出了一些大学生就业指导课程教学模式的思考,以促进就业指导课进一步科学化、规范化、专业化。