做好烟草企业人事劳资管理工作的思考

随着社会经济市场不断的变化发展,烟草行业在发展过程中也面临着改革方面的困境,尤其是在人事劳资管理工 作方面,人力资源作为烟草企业核心竞争力的重要组成部分,在烟草企业的发展过程中能够发挥出极为重要的促进作用,而 薪酬管理工作也关系到烟草企业人力资源的根本利益,因此,有效的开展人事劳资管理工作能够对企业的稳定发展起到保证 作用。如何能够提高烟草企业人事劳资管理的工作效率,是本文所要分析的问题。

国企基层党建工作标准化的实践与研究

当下在国有企业发展的过程之中,党建工作在企业发展中所发挥出的作用也越来越明显。现如今在社会改革的全新背景之下,国有企业的发展也面临着崭新的机遇以及挑战,这也意味着国企中的相关负责人员要对党建工作给予更多的重视。基于此,本文章首先简要分析了现如今国企基层开展党建工作的现实状态,其次提出了能够有效推动国企基层党建工作更加标准化的合理有效策略。

企业文化建设对企业经济发展的促进作用

随着我国经济的发展,企业之间的竞争行为逐渐加剧,企业文化在企业经营中逐渐发挥着越来越重要的作用。企业文化也称组织文化,是一个组织团体在其内部的行事作风中形成的特有文化现象和符号,独特的企业文化对于企业的生存和发展有着重要的价值和意义,是提升企业实力和价值的重要竞争软实力。本文将对企业文化建设对企业经济发展的促进作用进行分析和讨论,希望能够对企业文化的建立和发展起到一些积极的作用和帮助。

论国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策

随着时代的发展,我国的经济发展情况与国家政策正在不断地变化,这些变化使国有企业面临着较大的发展挑战,国有企业借助党建工作可以更好地解决发展难题。但是,现阶段国有企业基层党建工作与生产经营融合时还存在着一些问题,这些问题不仅不利于企业的发展,也使得党建工作的效果较差,因此工作人员需要采取相关措施来促进党建工作与生产经营的有机融合。基于此,本文首先介绍了党建工作的重要性,以及该工作与生产经营融合过程中存在的问题,随后从三个方面讲述了解决这些问题的对策,以此来供相关人士交流和参考。

国企工会工作在维护职工合法权益中的作用分析

国企是我国社会对经济发展影响比较大的经济集团之一,国企的建立能为我国社会创造更多的就业机会,从而使我国的经济得到发展,并为社会秩序的良好运行做出贡献。在国企的运行中,为了让企业的经济活动运行得更加稳定,需要有一定的组织进行管理和控制。国企中的工会组织的建立,是国企为了使内部有秩序地运行而产生的一个管理部门。可以说工会组织能够使国企中职工的活动更加有序,从而使企业能够稳定地运,为企业创造良好的经济发展环境,促进企业的稳定发展和进步。基于此,本文将对国企中工会组织的存在作用及促进职工合法权益维护的有效措施进行了论述,以提高国企工会在国企中的有效工作,使国企职工的合法权益受到维护,并促进国企的有序运行。以供各界相关人士进行交流参考。

精益管理对企业文化建设的有效作用

精益管理来源于精益生产,是作为企业精益文化建设的一大内在因素,精益管理的发展是由最初的在生产领域的实践成功,推广到企业各个部门的和各项管理业务的一大方法,同样也是从最初的具体的管理方法,上升到总体的精益管理战略。精益管理的最初是为了使企业消除浪费、实现资源优化配置、提升企业的生产效率、提高企业的效益,在此过程中逐渐形成企业的的文化,为企业的文化建设带来新的生命力。