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浅谈银行职工的精神激励法
1
作者
黄明裕
黄启勇
《金融科学》
CSSCI
1991年第2期94-96,104,共4页
近几年来,现代激励方法在银行管理中得到了广泛的运用,并在实践中形成了具有中国特色的银行管理艺术。激励的基本概念是针对人的不同需要,为满足、发展、升华人的需要创造一定的条件,使人从需要的满足中产生工作动力,提高工作效率。激...
近几年来,现代激励方法在银行管理中得到了广泛的运用,并在实践中形成了具有中国特色的银行管理艺术。激励的基本概念是针对人的不同需要,为满足、发展、升华人的需要创造一定的条件,使人从需要的满足中产生工作动力,提高工作效率。激励包括物质激励和精神激励两个方面。
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关键词
精神激励
银行职工
物质激励
银行管理
领导者
精神需要
组织形象
为官清廉
工作动力
环境特征
原文传递
题名
浅谈银行职工的精神激励法
1
作者
黄明裕
黄启勇
机构
中国工商银行
临湘县
支行
临湘县经济委员会
出处
《金融科学》
CSSCI
1991年第2期94-96,104,共4页
文摘
近几年来,现代激励方法在银行管理中得到了广泛的运用,并在实践中形成了具有中国特色的银行管理艺术。激励的基本概念是针对人的不同需要,为满足、发展、升华人的需要创造一定的条件,使人从需要的满足中产生工作动力,提高工作效率。激励包括物质激励和精神激励两个方面。
关键词
精神激励
银行职工
物质激励
银行管理
领导者
精神需要
组织形象
为官清廉
工作动力
环境特征
分类号
F8 [经济管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈银行职工的精神激励法
黄明裕
黄启勇
《金融科学》
CSSCI
1991
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