临漳县委组织部实行“承诺”制

临漳县委组织部实行“承诺”制李博，爱军，凤英今年以来，临漳县委组织部在开展＂让党委放心、让干部满意、让群众高兴＂活动中，实行了组织部机关＂承诺＂制度。＂承诺＂制主要内容包括两个方面：一是制定了细化、量化的《临漳县委组织部干部守则》，从让党委放心、让干...

考核工作也要走群众路线

考核工作的目的，就是为了促进当地经济的发展和社会的进步，最终还是要体现在人民群众物质文化生活水平的提高上，这也是我们党走群众路线的一部分。临漳县的考核工作坚持走群众路线，从三个方面重点展开。考核目标的设定围绕群众。“四化”目标中，工业化为推动全县经济发展而设定，城镇化为切实改善群众生活环境条件而设定，农业化为提升群众农业生产水平、增加农民收入而设定，文化为丰富群众文化娱乐生活而设定。还有安全生产、环境保护、民生工作等都是围绕群众设定的考核目标。

要合理设置干部实绩考核目标

考核目标是干部实绩考核工作的基础，直接关系到整个考核工作的准确与否。有什么样的考核目标，就有与之相适应的考核方法和评价办法。对广大领导干部来说，有什么样的考核目标，就会去做什么样的工作，也就会产生什么样的经济效益和社会效益。因此，考核目标对领导干部具有很强的导向作用，是领导干部工作的指挥棒，由此可见，

巡视成果运用的偏差及控制

建立巡视制度，是新形势下加强党内监督尤其是加强对领导干部监督的有效途径。做好巡视成果运用工作，是提高巡视工作成效的重要环节。研究加强巡视成果运用，对提升巡视工作实效，保证政令畅通，提升被巡视党组织执政能力和执政水平，具有重要意义。

为官者,一切从简

从政为官“简简单单”，就会活得品端行正，志高趣远，不会因遇到风浪而生迷失之惑。不会因面对诱惑而生非分之想。

河北省临漳县充分发挥“育、帮、带”作用力促大学生“村官”角色转变

一是育，将每月15日、30日定为统一学习日，制定了教育培训计划，由组织部负责聘请专家、教师等，对大学生“村官”进行教育培训，引导他们实现由学生向干部的转变。二是帮。结合到村任职大学生各自特长，为他们制定了“理论＋实践”的工作方案，并指定一名乡镇干部进行帮扶，引导他们尽快将理论知识转变为实践能力。

临漳县建立领导干部廉政档案

为加强乡局级领导干部的思想作风建设,提高领导干部廉洁自律、勤政为民、自觉抵制资产阶级思想腐蚀的能力,今年初,河北省临漳县委为632名乡局级领导干部建立了廉政档案。廉政档案的内容包括:(1)本人贯彻执行国家法律、法规、政策以及决定,命令的情况。

临漳培养组工干部“四知四会”能力

为深化和拓展“树组工干部形象活动”，河北省临漳县委组织部着重培养组工干部的“四知四会”能力，进一步提高了全县组工干部的整体素质。“四知四会”即：知上、知下、知里、知外；会说、会写、会出主意、会协调解决问题。知上，就是能够确切掌握党的各项方针政策，领会上级的有关要求和工作意图；

河北省临漳县在一线锻炼考察识别干部

一线锻炼干部。按照"政治过硬、勇于担当、人岗相适"原则,从各级党组织选派优秀年轻干部180余人,充实到疫情防控办公室和各个重要卡口,让他们在一线勇挑重担,接受锻炼考验。建立动态监管机制,对工作责任心强、积极性高、成绩突出的干部,大力宣传推介。一线考察干部。制定在重点工作一线考察干部的实施细则,明确主要内容、细化考察程序、成立专项考察组,近距离观察了解和识别领导班子和领导干部实际表现,建立干部疫情防控纪实档案。