基于ES战略的国有企业人力资源管理问题分析

针对国有企业人力资源管理中晋升渠道不畅、绩效管理体系不健全等问题,引入ES战略思想,采用理论结合实际的方法,分析了国企人力资源管理不善的原因,提出了以员工为中心的畅通晋升渠道,建立以竞争机制为主体的绩效考评体系,确立以价值为导向的薪酬管理制度,增强员工凝聚力等建议。研究结果为国有企业人力资源管理提供借鉴。

提高企业宣传思想文化工作实效的思考

提高企业宣传思想文化工作实效,必须围绕企业的中心工作,针对宣传对象的特点确定宣传内容和形式,并找准宣传工作的结合点和落脚点。同时,要通过弘扬企业先进文化、营造质量文化氛围、强化安全文化基础、健全制度文化管理,让企业宣传思想文化工作在企业文化建设中发挥作用,还要加强领导,提高自身素质,在宣传思想文化工作的形式上求新、求变、求活、求实。

测定纤维素黄酸酯酯化度的方法及相关影响因素探讨

粘胶纤维生产的黄化过程中,纤维素黄酸酯的酯化度是一项重要的衡量指标。在生产中,如何简单快速地测定出纤维素黄酸酯的酯化度,对生产具有相当的指导意义。本文旨在用一种生产实践中总结出的快速方便地测定纤维素黄酸酯酯化度的方法对此进行说明和探讨。

LUR462型单效蒸发机改三效蒸发机后的再次改造

通过技术改造,解决了因真空系统缺陷、冷却水落水不畅、蒸汽压力不稳定所造成的酸浴三效蒸发机串水、串酸和蒸发效率低的问题。改造后,各设备的真空度得到保证、循环水通畅、蒸汽压力稳定,防止了串水、串酸事故,蒸发器能发挥最大效率。

酸浴结晶装置由水冷式改造为酸冷式

在粘胶纤维生产过程中,去除酸浴中多余芒硝是由结晶设备完成的。现在常用的酸浴芒硝结晶装置主要有两种,即水冷式结晶装置和酸冷式结晶装置,而水冷式结晶装置在技术上缺点明显。针对水冷式结晶装置进行改造,将其改为酸冷式结晶装置,不仅提高了生产效率并且节能效果明显。

关于新纺变压器的低压无功补偿

针对粘长一厂新纺丝2#变压器长期超负荷的运行状况。