“四个平台”加强组织部自身建设

搭建党性锤炼平台。组工干部轮流组织学习“两学一做”相关文件、讲话，定期开展部领导讲党课、老同志忆传统、个人党性分析等活动。搭建提能增效平台。

丹棱县：“提升四力”推动组织工作再上新台阶

最近，丹棱县提出实施“提升四力”新举措，努力推动组织工作。再上新台阶。

县委委员结构制的实践与思考

党的十七大提出了“完善党的地方各级全委会、常委会工作机制，发挥全委会对重大问题的决策作用”的新要求。以贯彻落实十七大报告精神为出发点，2008年5月以来，丹棱县探索实行了以科学划分结构类别、定向动态递补委员、明确委员职权责任为主要内容的县委委员结构制，建立了县委委员退出递补机制，确保委员的相对稳定性和广泛代表性，为更好地发挥党代会闭会期间全委会的决策作用奠定了制度基础。

丹棱县：“三个贯穿始终”抓实抓好村（社区）换届

在村（社区）换届工作中，丹棱县坚持“三个贯穿始终”，确保工作取得圆满成功。坚持把严肃换届纪律贯穿始终。逢会必讲“9965”换届纪律，先后组织指导工作组、“两代表一委员”等人员进行换届纪律培训，向全县党员群众发放换届纪律明白卡10万余张。

丹棱县 创新开展农民工党员“五个一”活动

春节期间,丹棱县300多名在外务工党员陆续返乡。为进一步抓好农民工党员学习教育,扎实开展新时代农民工创业就业工作,丹棱县创新开展农民工党员“五个一”活动。召开一次座谈会。春节前夕,丹棱县7个乡镇党委、78个村(社区)党支部,以“看家乡新变化、助家乡新发展、做合格好党员”为主题,分批次召开座谈会,听取农民工党员对家乡发展的建议,鼓励和引导农民工党员返乡创业。

丹棱县:“三个转变”推进干部教育培训提质增效

近年来，丹棱县突出“三个转变”，精准发力，推动干部教育培训提质增效。由“基础型”向“专业型”转变。以提高干部队伍专业化水平为目标，以县委总体工作思路为统揽，在开展基础教育培训的同时，开设契合全县中心工作的脱贫攻坚、生态环境保护等8类专业化教育培训课程。

丹棱县:开展村干部“蜜蜂培育”行动

近年来,丹棱县通过政治激励、经济激励和纪律约束＂三管齐下＂,积极培育＂忠诚担当、奋勇争先、廉洁自律＂的＂蜜蜂型＂村干部。在政治激励上,坚持每年开展＂十大优秀村书记（主任）＂＂标兵书记（主任）、模范书记（主任）＂评选活动。

丹棱县：贫困村电子商务综合服务站全覆盖

丹棱县充分利用原村小学校舍、村级阵地空闲场所等集体闲置资源，在全县21个省市贫困村率先建立村级电子商务综合服务站。由县电商协会与各村签定合作协议，各村为其提供电商创客办公室，临时仓储用房等设施。

丹棱县：将法治建设融入干部工作全过程

近年来，丹棱县创新“学、录、述、考”四步法，将法治建设融入干部工作全过程，不断提高干部队伍法治化水平。日常“学”法。出台干部法律知识培训制度，明确将法律课程列为干部教育培训必修课，要求各单位每年初制定学法计划。

以十九大精神为指引 聚力推动组织工作迈上新台阶

党的十九大胜利召开标志着中国特色社会主义进入了新时代.党的十九大报告对新时代党的建设作出了新部署,提出了新要求,为加强党的建设、提升组织工作科学化水平指明了方向、提供了遵循.当前和今后一个时期,组织部门的首要政治任务,就是把这些新部署、新要求的学习贯彻推向深入.

丹棱县:扎实抓好“五必送、五必访”走访活动

“五必送、五必访”走访活动开展以来，丹棱县迅速落实，确保活动落地落实，常态长效化开展。 以上率下，层层抓落实。县上召开专题会议，成立工作小组，指定专职工作人员，指导活动开展并不定期开展督查。精心策划，全员抓走访。全县各单位、部门坚持“一把手”亲自抓，扎实“走下去、走上去、走出去”，做到基层有困难及时走，切实把矛盾和问题化解在萌芽、

丹棱县“三大行动”助推“双创”工作

今年，丹棱县实施人才引进、回归、培育“三大行动”，助推大众创业万众创新工作取得实效。 实施编外人才引进行动，以年薪制聘用、合同制管理的方式，聘请体制外优秀人才服务丹棱发展；特殊引进，在一定的专业范围、资格条件要求下，采取特殊政策、特别程序，使用财政全额拨款事业编制引进紧缺专业技术人才；柔性引进，采用借用、合作交流等形式，灵活引进人才智力资源。

党群集中活动日:组织有力,群众有劲

＂今年骆美霖葡萄大卖,平均30元每斤。再给大家通报一下,自2014年8月开展‘集中活动日’以来,我们村无一例道路交通安全事故发生……＂9月18日晚6时,丹棱县狮子村党支部书记邓树华向全村通报党群集中活动日的成果。现场掌声一阵接着一阵,大家都夸：讲得好、讲得实、很有用。

丹棱县：“四举措”为企业军转干部解难题

近年来，丹棱县从联席调处、落实政策、帮扶救助、慰问关怀四个方面入手，共帮助150名企业军转干部解决实际困难200多起，发放救助金、慰问金30余万元，真心帮他们解难题、搞发展。

驻村“第一书记”要上好人生“三堂”课

当前，不少地方在不断选派和充安一支年轻而叉特殊的干部队伍——驻村“第一书记”。要彻底啃下贫困这块“硬骨头”，早日实现全面小康的美好愿景，需要他们持续发力，在基层用心上好人生的“三堂”课。

实现新提拔干部任职承诺常态化的方法

一是明确新提拔干部任前承诺标准。丹棱县科级干部任职承诺围绕习近平总书记提出的“好干部”标准，结合丹棱实际，旨在贯彻落实从严治党、从严治吏要求，强化新提拔干部的政治意识、服务意识、责任意识、履职意识、纪律意识，从任职源头加强对干部的教育、监督和管理。

在一线急难险重岗位考察干部的实践与思考

党的十八大报告指出，要“完善干部考核评价机制，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，注重从基层一线培养选拔干部”。今年以来，丹棱县按照“从一线考实绩，从实绩看德才，凭德才用干部”的用人导向，把急难险重工作一线作为考察、锻炼、培养和使用干部的主阵地，通过构建“立足基层、着眼长远、一线培养、一线考察、一线选拔”的干部使用链条，实现了选育干部和促进县域经济发展的双赢互动，在贯彻落实十八大精神方面进行了有益的探索。

广袤天地显身手

“第一书记”牢记组织重托、群众期盼,走村入户、访贫问苦,关切民生、凝聚民心,他们与农村基层干部群众一道谱写出脱贫奔康的壮丽篇章一个个忙碌的身影、一本本厚实的“民情调研日记”,记录下“第一书记”心系发展、胸怀民生、踏实苦干的印记。许多群众不由自主地竖起大拇指：“‘第一书记’是好样的,实诚又有本事,干部的好作风又回来了!”我们无法用笔一一勾勒出每名“第一书记”的形象,只能展现发生在他们极小部分人身上的故事片段,看看他们是如何将“第一书记”的“群面像”深深刻入群众心中的。

着力打造忠诚干净担当模范部门

开展＂大学习＂活动。以＂三会一课＂、组工夜校、组工课堂、＂六个一＂活动为载体,组织学习党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、市委重要决策部署,并认真撰写心得体会。开展＂大讨论＂活动。大力推进＂问题工作法＂,以科室为单位,采取人人听、大家讲、集中找等方式开展大讨论,列出问题清单,制定整改措施,并张贴上墙进行公示,接受群众监督。

公务员应多交一点“论道之友”

中国是一个圈子社会，朋友被拔高到了一个很特殊的位置。刘备曾说“兄弟如手足，妻子如衣服”，意思是衣服坏了可以换，手足断了就没办法续了，朋友比妻子更重要。现实生活中，常常有人自豪地说，某某领导是我哥们儿，有事一个电话就能搞定。