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刍议社会保险信息系统中的网络安全与防范 被引量:2
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作者 丁霞萍 《科技风》 2009年第21期75-,共1页
社会保险是社会保障制度的重要部分,在市场经济条件下加强和完善适合我国国情的社会保障制度,对维护社会稳定、促进深化改革和经济建设具有重要作用。但是在当前计算机科学技术飞速发展的环境下,社会保险工作不可避免的和网络结合到了一... 社会保险是社会保障制度的重要部分,在市场经济条件下加强和完善适合我国国情的社会保障制度,对维护社会稳定、促进深化改革和经济建设具有重要作用。但是在当前计算机科学技术飞速发展的环境下,社会保险工作不可避免的和网络结合到了一起,相应的网络安全问题也就成为保证社会保险系统正常运行,确保网络数据安全的首要问题。 展开更多
关键词 社会保险 信息 网络安全 防范
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影响加速度计模型系数的因素及理论分析 被引量:6
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作者 刘晓东 丁霞萍 雷立铭 《传感器技术》 CSCD 北大核心 2002年第2期29-32,共4页
液浮摆式积分加速度计是舰用惯性导航系统的核心元件 ,对长时间海上自主导航 ,加速度计的非线性和交叉耦合误差是导航误差的主要来源。为了降低其非线性和交叉耦合误差 ,对加速度计表体的因素及二元调宽脉冲力反馈回路因素进行了理论分... 液浮摆式积分加速度计是舰用惯性导航系统的核心元件 ,对长时间海上自主导航 ,加速度计的非线性和交叉耦合误差是导航误差的主要来源。为了降低其非线性和交叉耦合误差 ,对加速度计表体的因素及二元调宽脉冲力反馈回路因素进行了理论分析。并通过试验对力反馈回路采取的解决措施进行了验证 ,证明方法是可行。 展开更多
关键词 加速度计 模型系数 误差
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论有中国特色的人才资源管理体系 被引量:1
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作者 徐大伟 《辽宁警专学报》 2006年第4期18-20,共3页
我国目前的人才资源管理仍存在诸多机制问题,如何建立有中国特色的人才资源管理体系具有重大的理论与现实意义。文章从评价体系的完善,“人本”企业文化理念的树立,契约化、社会化人力资源管理模式的建立以及创新人才培养机制、实现由... 我国目前的人才资源管理仍存在诸多机制问题,如何建立有中国特色的人才资源管理体系具有重大的理论与现实意义。文章从评价体系的完善,“人本”企业文化理念的树立,契约化、社会化人力资源管理模式的建立以及创新人才培养机制、实现由人才资源向人才资本的转化等5个方面作了理论探讨。 展开更多
关键词 特色 管理体系 人本 契约化 自主创新 人才资本
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浅析如何提高网络环境下社会人力资源信息的管理与分析效率
4
作者 丁霞萍 《才智》 2009年第25期286-287,共2页
网络经济时代,信息技术、网络的应用和普及改变了原有的人力资源管理模式。本文提出了适应信息时代社会人力资源管理的变革措施,以此为社会人力资源管理变革提供理论和实践的参考和依据,从而提高社会人力资源信息的管理与分析效率。
关键词 网络 社会人力资源 管理
原文传递
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