“四个坚持”导向选任新时代“四强”型干部

坚持政治引领,选组织放心的人。将政治标准放在首位,围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面,设定24个具体可视的政治体检项目,采取“个人检、领导评、群众议、组织审”四个程序,对全市市管干部全覆盖开展政治体检。注重对政治体检结果分析研判,分层分类提出提拔重用、继续留任、交流轮岗等调整意向,对12名政治体检“优秀”的干部加大使用力度。

以“四有”民情服务处理机制取得群众满意实效

丹阳市以加强基层服务型党组织建设为抓手，积极构建“民需有人问、民事有人管、民困有人帮、民忧有人解”的“四有”民情服务处理机制，取得了群众满意的实效。