高考招生制度改革背景下的高校招生宣传队伍建设探析——以丽水职业技术学院为例

新高考招生制度改革中,专业平行志愿的填报方式,使高校的各专业作为独立的志愿填报单位,直接面对着考生的选择。通过分析目前高校普遍采用的招生部门主导的专职宣传队伍与二级学院分片包干的宣传机制两种模式的优劣,提出了招生部门与二级学院相结合的重点生源地负责制宣传队伍建设,并介绍了具体做法。

构建以职业生涯规划为核心的高职生职业指导体系

随着我国高等职业教育的迅速发展,高职毕业生规模已占据普通高校毕业生总数的半壁江山。本文将透过高职毕业生就业质量和高职生职业生涯规划教育现状,引出构建以职业生涯规划为核心的高职生职业指导体系的现实意义,并对全程化职业指导的实施模式及软硬件建设进行初探。

茶文化“人职匹配”理念下的大学生职业指导与规划的研究

大学生毕业生逐年增多,就业难、企业职员流失率高等问题层出不穷。如何指导大学生正确的选择适合自己的职业并规划职业,是现阶段高校就业指导课程需要解决的主要问题。基于茶文化"人职匹配"理念的出现,本文主要分析了茶文化"人职匹配"理念下大学生职业指导与规划的现状及优化策略。

新高考招生制度改革下专业宣传策略探析

新高考招生综合制度改革给专业招生带来较为明显的冲击,对专业招生宣传提出了新的要求。在分析传统招生宣传弊端的基础上,从全员、全程、全面、全时段开展宣传,宣传资料和手段多元化,加强专业频道建设,利用招生大数据建立专业生源基地,调整专业设置突出人才培养特色,将招生、人才培养、就业作为一个系统工程考虑等六个方面给专业招生宣传提出了建议。