义县:“两新”组织党建与业务双推进

近年来,义县县委在＂两新＂组织组建党组织中采取＂四个注重＂方法,实现＂两新＂组织党建与业务双推进。一、注重发挥作用,村企合建。

义县:以“五比五做”为载体开展创先争优活动

义县县委充分发挥选聘生＂村官＂文化素质高、工作能力强、信息沟通快等优势,以＂五比五做＂为载体,积极开展创先争优活动。

义县“四管齐下”加强干部队伍建设

近年来，义县采取有力措施，在四个方面下功夫，切实加强了乡镇党委书记队伍建设。

分类管理:激发大学生村官活力

近年来，辽宁省义县为有效激发大学生村官干事创业的活力，对先后到村任职的149名大学生村官进行分类管理，取得了良好效果。“分类管理”，即根据每名大学生的能力特点对其科学分类，进行有针对性的培养。根据实际情况分为三种类型：一是把熟悉农村基层情况、工作方法灵活的大学生村官归类为“农村干部型”，

“四动”举措助推村党支部书记创业富民

义县重视发挥农村党支部书记＂领头羊＂作用,从提高＂双带＂能力入手,积极推行＂政策促动、培训推动、平台拉动、典型带动＂四项举措,引导、帮扶村党支部书记带头自主创业、带领群众致富,激活了村级党组织的内在动力。一是＂政策促动＂,增强村党支部书记的责任感和紧迫感。

推行“五项工资”制 激发村干部活力

村干部是建设农村服务型党组织的中坚力量。怎样充分调动村干部服务群众的积极性和主动性？从2012年起，义县在全县推行村干部“五项工资”制度，从2013年起，在锦州全市范围进行推广。“五项工资”制度在调整村干部劳动收入、挖掘村干部内在动力、实现村干部科学管理等方面发挥了明显的推动作用，强化了岗位目标管理工作，调动了村干部的工作积极性。

加强农村党员教育培训工作的新举措

义县县委在基层党建工作中，紧紧抓住提高农村党员队伍素质的关键环节，坚持思想教育与业务培训并重，理论学习与实践锻炼并举，大力加强对农村党员的教育培训工作。

在学习“四项监督制度”中做到“三个明确”

义县县委组织部在＂四项监督制度＂视频工作会议结束后,结合自身实际,认真抓好贯彻落实,做到三个明确： 在深入学习中明确根本内涵。视频会议结束后,组织部全体机关干部利用两个半天的时间进行了集中学习,由三位副部长对其中的离任检查、责任追究、一报告两评议等内容逐条辅导和讲解。

“三个围绕”为促进经济社会发展助力扬帆

为使全县基层党组织和党员参与到义县经济建设当中，义县县委创新党建品牌，使基层党建工作通过各种载体释放“正能量”，为“保持义县速度、再创义县奇迹”注入巨大的生机与活力。

巧设“三个课堂”为大学生“村官”补脑充电

近年来，省委和市委为义县先后选派大学生“村官”149名到村任职，提供了有力的人才支撑。为了使这些大学生“村官”留得住，用得好，义县巧设“三个课堂”，为大学生“村官”补脑充电，努力提高他们为民服务的本领。

“三管齐下”帮扶困难党员奏响党建“和谐号”

今年年初以来，义县县委“三管齐下”帮扶困难党员，并把5月、6月作为集中帮扶活动月，推进了帮扶工作的开展，促进了党内和谐。

“三式”工作法打造基层党建指导站

义县通过“五定、五抓、五创”的“三式”工作法,实现基层党建工作指导站高标准启动、高质量推进、高效率运行。以“五定”方式建站。一是划分区域,确定机构。义县在东南西北四个片建立4个乡镇基层党建工作指导站,同时,在全县非公有制经济组织相对集中的产业（工业）园区,

“3+”课堂强本领

近年来,锦州市义县扎实做好换届后村"两委"班子建设,紧扣工作需要,创新方式方法,运用"3+"课堂不断强化村干部培训实效,进一步提高新一届村干部的综合素质和工作能力。"常规+菜单"课堂,增强多样性。开展县乡村三级联动培训,旨在把村干部教育培训纳入全县干部培训规划。

用人才“软实力”啃脱贫“硬骨头”

义县是辽宁省十大扶贫开发工作重点县,也是全省十个深度贫困县之一。46698名贫困人口如何脱贫?151个贫困村如何销号?贫困县如何摘帽?责任沉重如山。依托农村"三变"改革,用好人才"金钥匙",让人才在脱贫攻坚中握指成拳,县委、县政府脱贫攻坚工作扎实开展。党政人才下沉扶贫一线,让实力更"硬"。

“树苗工程”打造年轻干部队伍

锦州市义县认真落实选人用人机制,不断健全完善"选育用管"全链条工作机制,实施"树苗工程",努力锻造一支敢想敢干、善作善成的高素质年轻干部队伍。多渠道"选苗",蓄足干部源头活水。县委领导带头深入基层调研,紧扣事业发展和领导班子建设需要,全面掌握干部岗位空缺、能力所需情况,通过公考招录、单位推荐、人才引进等方式。

“四个结合”推动驻村工作落实到位

为做好省、市大规模选派干部到乡镇和村工作，推动驻村工作扎实有效开展、落实到位、无缝对接，义县安排省、市、县560名驻村干部与各乡镇和村对接，在“精细化”上下功夫，在工作中做到“四个结合”，确保派驻干部工作有序衔接、顺利推进、取得实效。

采取“五挂”方式培养锻炼青年干部

近年来,义县县委坚持把在实践中培养锻炼青年干部作为干部培训中的首要选项,以＂五挂＂为手段,以提高青年干部整体素质,增强执政能力为目标,注重把教育考核贯穿干部培训的全过程,取得了较好效果。

辽宁省义县多措并举选优配强村“两委”班子 为加快推进乡村全面振兴提供坚强组织保障

2月25日,在全国脱贫攻坚总结表彰大会上,辽宁省义县获“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。在“十四五”开局之年,为确保脱贫攻坚与乡村振兴无缝衔接,实现高起点布局、高标准推进,义县坚持超前谋划,精心组织,多措并举,选优配强村“两委”班子,为后脱贫时代乡村振兴发展提供坚强的组织保障。

“五项工程”提升组织工作科学化

近年来,武义县以实施＂五项工程＂、实现五个突破为着力点,强化措施,抓住重点,以改革创新精神统筹推进各项基层组织工作,有效提升了党的基层组织工作科学化、制度化、规范化的工作水平,为促进和推动武义又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保障。实施堡垒工程,着力在提高基层组织服务能力上取得新突破。一是加强村级班子建设。精心组织村级组织换届选举,创新选拔方式,大力推行村党组织换届＂两推一选＂＂、

树立好家风 党员要先行

家风．主要指一家或一族世代相传的道德准则、处事方法和精神风貌，常被看作是一个社会的价值缩影。习近平总书记强调：“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”一个家庭的和睦能促进事业发展，千万个小家的“星星之火”，蕴含的磅礴之力必可“燎原”整个社会。家风汇聚成民风，民风融汇成社风。要形成良好的政风、社风，就要从倡导好家风、树立好家风做起，让好的家风涵养广大党员的好作风、好形象。