区县级记者在融媒体环境下的转型

在融媒体环境下,推动区县级记者实现良好转型,不仅能够有效提升记者的服务水平,也能够推动新闻行业的进步。现阶段基于融媒体环境,区县级记者面临着良好的发展机遇,拥有巨大的发展空间。只有从实际出发,有效融合传统媒体和新媒体,加快转型脚步,才能促使区县级记者更从容地应对挑战,实现长远发展。

融媒体时代基层电视台播音主持人的发展分析

现如今,随着科技的不断进步和普及,我国社会的发展面貌焕然一新,社会各个领域都在不断转型升级,媒体行业亦是如此。近年来,随着人们经济收入的不断增加,手机、电脑、平板这些高科技电子产品逐渐进入人们的日常生活,4G、5G网络也开始在千家万户得到普及,信息科技的飞速发展使人们获取信息的方式更加多元化,融媒体时代的到来使人们获取信息的方式更加便捷,人们接触到的信息也更加丰富、多元。然而,融媒体时代的迅速风靡给传统媒体行业的发展带来了很多困境,尤其是基层电视台。现如今,基层电视台主持人要想实现可持续发展,就必须紧跟时代步伐,积极适应融媒体的发展特点,不断提高自身的竞争力。

融媒体时代编辑记者面临的机遇与挑战

随着电视台及其工作者迈进“融媒体”这一新时代,传统的媒体及其工作模式也在发生着显著的变化,适应者得以在挑战中继续前进,而不适应者则在竞争中逐渐没落。处于融媒体时代下的新闻报道效率大幅提升、报道方式不断更新,种种改变都对电视台编辑记者的专业能力与素养提出新的要求。为及时适应融媒体时代的发展、在原有的工作基础上做出更有效的进步,在这一大背景之下的电视台编辑记者除了要装备有多媒体技能,还需要更高的政治素养、政策水平,以及更敏锐的创新能力,并将其应用于电视台新闻编辑、吸引受众的眼球。本文就融媒体时代编辑记者所面临的机遇与挑战进行了分析,并提出了一些应对挑战的建议,以期能给同行业者一定的参考。

新媒体环境下的电视新闻编辑工作

近年来,随着生活水平的提高,人们的精神文化需求也越来越丰富,以往通过电视接收新闻信息的方式已经无法满足人们的需求。新媒体的出现促进了网络新闻平台的发展,对电视新闻行业造成了极大的冲击。如今电视新闻编辑工作如何创新,如何推动电视新闻编辑工作多样化发展已然成为新闻行业关心的问题。在新媒体环境下,电视新闻只有不断丰富新闻的呈现方式与表现形式,不断与互联网接轨,才能实现可持续发展。

人力资源管理中绩效考核问题分析

事业单位人力资源管理部门对于员工工作成绩进行评价的主要办法是,对员工进行绩效考核。绩效就是说员工在工作中的综合成绩,也就是员工给事业单位带进来多大利益。但是,在一些事业单位对员工进行绩效考核时,人力资源管理负责考核的人员对于员工绩效考核,只是表面做做样子走走形式,没有意识到对员工进行绩效考核的重要性。这种严重情况影响了员工提高自身的工作水平,限制了员工对工作的热情,影响了员工的积极性。为了提高员工的工作能力,提高事业单位的发展速度,文章对事业单位的绩效考核制度进行了深入探究,对绩效考核中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决办法。

谈新闻编辑在新闻工作中的重要作用

目前,信息编辑在新闻工作中起着至关重要的作用。所以,怎样充分发挥新闻编辑在新闻工作中的良好地位,成为新闻工作需要解决的根本问题。在简单描述了本文的编辑知识后,并结合笔者自身多年工作经验,还从新闻编辑的重要地位和作用入手,探讨了新闻编辑如何在新闻工作中发挥重要作用,所得文献与同行业人员共享,望对行业的前进起到一定的促进作用。

浅析广播电视台工程中数字音频技术的应用

伴着国家数字化技术的不断提高以及当期社会科学技术水平的不断发展,广播电视台工程也进一步取得了科技的支撑和发展,因此,广播电视工程总体的水平得到了快速的发展,取得了很好的进步,同时也使得传媒领域的进一步发展获得了更多的助力和多样的元素。当今人民群众的生活和经济水平的取得了很大的提升,这也让人民群众越来越注重生活质量的提高,对于视觉以及触觉的要求也越来越高,广播电视台工程中数字音频技术的应用,改变了传统的广播电视台工程当中信号的传授方式,这就为广播电视台工程的进一步发展给予了更好的保障。