在西部大开发中应实施以人为本的发展战略——对乌海市人力资源不足现象的对策建议

本文以西部大开发为背景 ,结合乌海市在参与西部大开发中显现出的人力资源匮乏和不足 ,论述经济发展必须重视人力资源的开发。强调应超越传统“资源导向型”发展思路 ,实施人力资源开发工程 ,确立以人为本的发展战略。并提出实施以人为本战略的具体措施。