浅议政府机关人力资源管理中的以人为本

本篇文章主要是从人力资源管理中,以人为本对政府人力资源管理工作提出一些意见,这其中就包含树立以人为本的管理理念,围绕公务员管理开展一系列的工作;合理并有效的利用物质激励,并且注重公务员收入公平、合乎道理;注重公务员的整体发展,深入地挖掘公务人员的人力资源潜能,注重营造友好的公务员氛围,并加强公务员团队的合作精神等。