关于政府采购和中小企业融资有机结合的思考——以乌鲁木齐市为例

随着经济的迅速发展,我国中小企业数量不断增加,其对社会的贡献也在不断凸显。由于区域经济发展不平衡、人口密度不均衡、机遇与财富的分配失衡等因素的影响,我国中小企业的发展水平参差不齐。为此,文章以乌鲁木齐市为例,提出将政府采购和中小企业融资有机结合的措施,以期帮助中小企业积极参与政府采购活动,实现自身健康、稳定发展。

将电子保函应用到大额产权交易项目中的思考

随着《全国公共资源交易目录指引》的不断修订和完善,坚持“应进必进”的原则要求,加快拓展公共资源交易平台覆盖范围,权益性资产转让交易底价多数情况下相对较大,交易保证金的缴纳数额也因此相对较高,这会给意向受让单位增加融资成本或资金压力。将电子保函运用到此类国有产权交易环节中,会为意向受让单位提供高便捷、低成本的服务,也为积极推动公共资源交易高质量发展提供抓手。

乌鲁木齐中小企业薪酬管理现状分析

通过120位乌鲁木齐中小企业员工的随机抽样调查数据,了解乌鲁木齐的中小企业的人员结构现状。通过调查分析发现乌鲁木齐中小企的薪酬管理存在薪酬管理理念存在缺陷,薪酬管理制度缺乏公平客观性以及缺乏鼓励措施、鼓励效果未达到预期效果等问题。针对所发现的问题提出薪酬管理优化对策。

行政事业单位固定资产管理中存在的问题及策略

由于受到社会主义经济体制的影响，行政事业单位的固定资产本质上属于国有资产，是行政事业单位发展和经营的重要基础和前提，能够为行政事业单位履行社会职责保提供重要保障。因此，相关人员要重视行政事业单位固定资产管理工作，提升资产利用率，保证行政事业单位工作效率，从而为履行社会服务功能提供有力支持。

探索事业单位强化资金管理的有效路径

资金是事业单位较为重要的一项内部资源,事业单位在生产和销售等环节需要大量的资金支持,同时事业单位还可以运用资金开展其他经济活动,例如投资活动,增加事业单位的经营收入,维持事业单位正常运营。 事业单位只有重视资金管理,健全资金管理体系,才能提高资金的使用效率。 而随着经济的发展和市场结构的不断改革,事业单位应当不断更新资金管理理念,提升资金管理的水平。 但是研究表明,目前我国部分事业单位资金管理的成效不足,影响事业单位的资金运营效率。 事业单位要想改变这一窘境,就应当优化资金管理模式,严格规范资金的流入与流出,避免资金浪费。 文章基于事业单位视角,分析了资金管理的必要性,同时也针对事业单位资金管理中的问题进行分析,随之提出了解决路径,以便事业单位可以树立资金管理的意识,充分发挥自身的职能。

西部民族地区居民收入差距浅析

我国西部地区由于地理位置特殊、经济社会发展落后、民族成分复杂,导致其收入差距问题尤为显著。本文从新疆、内蒙古、云南、青海、宁夏、广西、贵州、西藏这八个省份来入手,首先对居民收入差距的概念做了界定,从西部民族地区人均收入和人均收入增长率对西部民族地区居民收入差距的总体进行比较;其次分别分析西部民族地区城镇居民人均收入和农村居民人均收入的绝对值和增长率,进而比较西部民族地区的城乡收入差距。

电子招投标系统在工程项目中应用分析

为了更好呼应国家提出的节能环保理念,在工程项目中推广电子招投标系统至关重要,其不但可以保障施工资源得到科学配置,而且有助于减少资源消耗。同时,电子招标系统的应用也为投标者提供了良性竞争的平台,促使招标者在控制不良因素出现概率的同时,提升了实践工作效率。对比传统意义上的工程招投标工作可知,以往招标者选择召开会议或公告等形式进行操作,而在新时代发展背景下,电子招投标系统的提出有效突破了传统工作形式的限制,符合国家大力推广的大数据平台建设需求,更为工程项目的落实提供了安全保障,因此企业在发展中要结合自身特点有效推广电子招投标系统。换句话说,作为工程项目施工的重要组成部分,电子招投标系统在应用过程中具有现实意义。

电子招投标在建设工程招投标中的应用

电子招投标是通过计算机、网络等信息技术,对招投标业务进行重新梳理,优化重组工作流程,在网络上执行在线招标、投标监督检查等一系列业务操作,最终实现高效、规范、安全、低成本的招投标管理工作。因此,建设一个完善的建设工程电子招标投标交易管理平台,推行全过程电子招标投标,是建设工程招标投标科学发展的必然途径。

新疆行业间职工工资差距问题浅析

新疆维吾尔自治区成立以来,行业间职工工资差距一直存在而且有所增加,但其中相当一部分是极其不合理的,目前已经引起社会各界的广泛关注。本文通过各行业职工工资增长率以及同社会平均工资的比值、最高收入行业与最低收入行业的差距以及泰尔指数四个指标入手,对2008年~2015年新疆行业间职工工资差距的现状及变化趋势进行研究。研究表明,十九个行业的收入都有明显的增长,但是增长速度有所不同,通过与全国的泰尔指数进行对比,发现新疆的行业间收入差距依旧很大,仍旧需要政府参与调控。

行政事业单位全面预算管理与绩效考评的探讨

开展全面预算管理与绩效考评工作是经济新常态下行政事业单位的重要工作之一,既可以增强行政事业单位的资金使用效率,又可以提升行政事业单位的社会公信力。本文首先阐述了全面预算管理与绩效考评在行政事业单位运营管理中的重要作用,其次提出了推动行政事业单位实施全面预算管理与绩效考评的建议。