在新疆大力发展新型集体经济意义深远

新疆是祖国的边陲，新疆的稳定关系到祖国的统一、民族的团结、社会的稳定和发展。确保新疆跨越式发展和长治久安的目标，需要做方方面面工作，大力发展新型集体经济就是重要工作之一。

那个为集体经济做过贡献的人去了——怀念老厂长范俊杰

2012年1月25日这天是农历大年初三,在乌鲁木齐北门一个普通住宅楼一楼101室,我给85岁的老厂长范俊杰拜年。他家不到60平米,一室两厅,房间收拾的很整洁。老厂长和他老伴面带慈祥地微笑迎我。

尽责务实 保质增效 为联社工作做贡献——2007年工作回顾

2007年是紧紧围绕建设和谐联社目标，贯彻落实联社工作总体思路的关键一年。 建设和谐联社目标，就是围绕联社职能和经营工作．努力营造向上、团结、包容、支持的工作氛围，进而实现举旗、尽责、增效。 贯彻联社总体思路就是按照联社工作总体思路要求把务实、增效、创新、稳定的要求贯穿于联社社务工作、安全工作、企业改制工作、协会工作、

应继续深化对联社职能的认识

联社的职能是什么？全国总社在历次的全国代表大会上已多次明确表述：“指导、维护、监督、协调、服务”。然而，实际情况是，许多地区联社主管们对这个职能并未授权或认可，更多的联社发挥职能的服务范围仅限于联社原有企业，而联社原有企业几经企业改制或被兼并或自行改制大都是改一个走一个。部分联社自身被降格，经费进入差额拨款或自收自支。

联社:妥善处理上访事件 缓解社会矛盾

2005—2006年乌鲁木齐市轻工集体经济联社协调、处理了上千起职工上访来访事件，对维护乌鲁木齐地区社会稳定尽到了自己的责任。在处理这些上访来访事件中，我们深深感到，以高度的责任心妥善处理上访来访事件，是维护社会稳定的要求，也是集体经济联合组织在推进企业改革中需要妥善解决的课题。

找准定位 强化服务 开创联社工作新局面

随着集体经济联合组织——联社日渐弱化，新疆地区地、市级联社只存三家，即：乌鲁木齐市联社、伊犁州联社、喀什联社。如何开创新疆地区联社工作的新局面，这三家联社任重道远。

人力资源会计与知识经济

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,帐户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。

让改革发展的成果惠及集体企业职工

乌鲁木齐市轻工集体经济联社．坚持以党的“十七”大精神、“科学发展观”重要思想为指导，“十一五”期间，在认真贯彻全国、自治区、市集体企业深化改革、企业改制、优化组织结构，加强内部管理等方面取得了新进展，成绩突出。

电力系统故障诊断与不可观测保护状态识别的解析模型

现有的针对继电保护信息不完整情况下的故障诊断与不可观测保护状态识别（FSE-SIUPR）的数学模型不能处理警报信息的时序特性,而这种特性对于弥补继电保护信息的不足、快速而准确地诊断故障并评价保护和断路器的动作行为具有重要作用.在此背景下,文中首先基于时序约束网络理论,发展了一种能够充分利用警报信息时序特性的FSE-SIUPR的集成数学优化模型,该模型能够从时序上解释整个故障演变过程,并识别出一些不可观测保护的状态.之后,采用禁忌搜索（Tabu）算法对优化模型进行求解,并用一个实际电力系统的故障场景对所提出的模型进行了验证.

谈企业档案管理的创新精神

随着人们利用档案意识的增加，档案开放力度的加大，社会对档案需求呈现多元化趋势，传统的档案利用服务模式面临新的挑战，随着信息时代的到来，档案人员不再是简单的实体保管员，而应成为知识的提供者。我们乌鲁木齐市轻工集体经济联社下属企业在改制过程中，企业原有档案管理也出现了不少困扰，

以高效完善的网络信息化和统计工作为企业服务

乌鲁木齐市轻工集体经济联社坚持以＂十七＂大精神和科学发展观重要思想为指导,在中华全国手工业合作总社、自治区联社关怀支持下,在市经济委员会直接领导下,积极贯彻落实总社第七次代表大会精神和工作部署,加强网络信息化建设和做好统计等各项工作,有效发挥了党和政府连接企业的桥梁与纽带作用,通过指导、维护、监督和协调贴近企业做好服务,取得一定成效。