谨防过度质疑

时下，有一种现象叫“过度质疑”。比如，一些单位公布的信息、统计的数据或对突发事件的解释往往遭到官兵的质疑；有年轻干部被提拔立刻会被怀疑是“官二代”“富二代”；有人不计回报地做好事却被认为是“作秀”；有人对媒体刊载的信息、推出的典型总爱质疑“是真的吗”……

摆脱烦躁情绪的方法

——自我解嘲法。也叫精神胜利法，就是当自己的需求无法得到满足时，为了消除或减轻内心的苦闷，有意丑化得不到的东西，编造一些理由进行自我安慰，以求得心理平衡。自我解嘲是人们心理防卫的一种方式，是生活的艺术，是一种自我安慰和自我帮助，也是对挫折和逆境的一种积极、乐观的态度。

见欲而止方能养“心”

欲望，人皆有之，挥之难去。合理的欲望是人类进步、事业发展的力量之源。但是，“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，制欲之终便是痛苦之始、无聊之时，凡事过犹不及，欲望过度就是贪婪，会让人丧失理智、迷失方向。要知道“贪”字近乎“贫”、“婪”字近乎“焚”，

慎言“下不为例”

“下不为例”是人们常说的一个词，《现代汉语词典》解释为“只能通融一次”。毫无疑问，我们应该给犯错误的人改过自新的机会，但是否该“下不为例”，当视情而论。众所周知，错误有大小之分，犯错有主客观之异，由此产生的后果有轻重之别。客观上犯小错可能影响不大，警告促其改过即可；主观上犯大错则无可挽回，一次之过不可饶恕。时下，在一些单位“下不为例”之声总是不绝于耳。有的下属办错了事，一句“下不为例”就可以免于被惩戒；有的下属向领导提出一些非分之求，一句“下不为例”便撕开了制度的口子；有的领导干部面对下属的“心意”，一句“下不为例”竟成了贪腐的借口，等等，可谓形形色色，不胜枚举。

坚守“简单”不简单

“简单”既是人类亘古不变的追求，也是人生最难攀登的高峰。古往今来，能真正做到简单者，必是不简单之人。所以，每个人都应该仔细品味“简单”，努力追求“简单”，用心坚守“简单”，让做人、为官、生活都简单起来。

带兵人,你懂“微表情”吗?

在这个“微观念”普及、“微元素”盛行的时代，带兵人，你懂“微表情”吗？脸颊抬高，嘴角下撇，是悔恨的表现；叙事时眼球向左下方看，代表大脑在回忆，所说的是真话……比起人们有意识做出的表情，微表情更能体现人们真实的感受和动机。

成绩杜绝添油加醋

人人都希望取得成绩，有了成绩，就有了进步的机会、发展的空间；反之，则会被认为无所作为、庸庸碌碌。现实生活中，个别人为此不择手段，吹“泡沫成绩”，搞“注水成绩”。不实的成绩，不仅无法客观反映工作实绩，还会助长虚假之风。因此，要常给成绩“脱脱水”。

莫让“有待”成“久待”

时下，“有待”一词在工作总结、检查汇报或媒体报道中使用频率很高。但现实中，“有待”多数只有前言没有后语，成了冠冕堂皇的套话和空话，沦为无法兑现的“空待”、遥不可及的期待，如此这般的“有待”，不知要让官兵等待多久？

谨防“提前过量”

时下，不少单位为了确保开会准点准时，常常在通知开会时间时，加入了进场“提前量”。下级单位为了落实好上级的要求，往往又会再加一个“提前量”对下部署。如此，层层加码、级级提前，导致实际的开会时间与通知的进场时间，有的竟然相差四五十分钟，官兵对这种开会“提前过量”的做法，心生不满，颇有怨言。

毛泽东建党学说之“伟大工程”对新时期党建的启示

本文回眸毛泽东同志关于建党之伟大工程学说,比较在不同大背景和大视野下审视改革创新与党的建设的关系,从而进一步深刻领会我党所担当的执政兴国、执政为民的历史重任。