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对石油企业员工激励问题的思考
被引量:
2
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作者
田永
《天然气技术与经济》
2003年第1期51-54,79,共5页
本文结合激励理论的一般规律和石油企业的特点。就企业管理如何拓展员工激励职能、激发员工创造性潜能进行了初步探讨。主要涉及对员工激励必要性的认识、员工激励主要手段、激励的一般原则等3个部分。
关键词
石油企业
员工
激励
思考
下载PDF
职称材料
对石油企业员工激励问题的思考
2
作者
田永
《石油管理干部学院学报》
2002年第3期9-13,共5页
员工激励,就是根据人的不同需求动机,采取相应的激励手段和措施,通过满足员工的个体需求,综合调动员工的潜能和积极性,以此来完成组织目标的过程。本文分析了进行员工激励的必要性、方法和原则。
关键词
员工激励
石油企业
组织目标
激励手段
薪酬激励
工作绩效
管理模式
石油管理干部学院
人力资本
管理者
下载PDF
职称材料
抓紧工会经费收缴 切实为职工办实事
3
《中国工会财会》
2004年第12期27-27,共1页
关键词
收入
石化公司
职工
动工
创新
开拓
工作思路
工会经费收缴
工会干部
单位
原文传递
题名
对石油企业员工激励问题的思考
被引量:
2
1
作者
田永
机构
乌鲁木齐石化公司工会
出处
《天然气技术与经济》
2003年第1期51-54,79,共5页
文摘
本文结合激励理论的一般规律和石油企业的特点。就企业管理如何拓展员工激励职能、激发员工创造性潜能进行了初步探讨。主要涉及对员工激励必要性的认识、员工激励主要手段、激励的一般原则等3个部分。
关键词
石油企业
员工
激励
思考
Keywords
Petroleum industry
Staffs
Inspiration Discussion
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
对石油企业员工激励问题的思考
2
作者
田永
机构
乌鲁木齐石化公司工会
出处
《石油管理干部学院学报》
2002年第3期9-13,共5页
文摘
员工激励,就是根据人的不同需求动机,采取相应的激励手段和措施,通过满足员工的个体需求,综合调动员工的潜能和积极性,以此来完成组织目标的过程。本文分析了进行员工激励的必要性、方法和原则。
关键词
员工激励
石油企业
组织目标
激励手段
薪酬激励
工作绩效
管理模式
石油管理干部学院
人力资本
管理者
分类号
F426.2 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
抓紧工会经费收缴 切实为职工办实事
3
机构
乌鲁木齐石化公司工会
出处
《中国工会财会》
2004年第12期27-27,共1页
关键词
收入
石化公司
职工
动工
创新
开拓
工作思路
工会经费收缴
工会干部
单位
分类号
F426 [经济管理—产业经济]
D412.67 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
作者
出处
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被引量
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1
对石油企业员工激励问题的思考
田永
《天然气技术与经济》
2003
2
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职称材料
2
对石油企业员工激励问题的思考
田永
《石油管理干部学院学报》
2002
0
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职称材料
3
抓紧工会经费收缴 切实为职工办实事
《中国工会财会》
2004
0
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