社会保险基金风险防控效果评估及对策建议研究

社会保险基金安全意义重大,但目前风险防控效果不佳,基金大案要案时有发生。文章在对基金案例分析和风险防控效果评估的基础之上,归纳总结了风险防控体系中的主要风险点和风险类型,并找出了风险形成的原因。针对风险原因和防控体系漏洞,提出了三大对策建议。

从人力资源管理的角度看社会保险基金监督管理和风险防控

社会保险基金是参保人员的保障,其重要性不言而喻,其安全关系到社会的稳定。尽管近年来社会保险系统一直在不断地进行风险评估,查找风险隐患,但套取、冒领、重复领取、违规办理提前退休等大案要案仍时有发生。文章在对社会保险基金监督管理的现状进行了分析和对社会保险基金监督管理的文献进行了研究的基础之上,提出了批判性看法,并从人力资源管理的角度提出多个防范风险的建议,以期织密社会保险基金安全网,构建社会保险基金监督管理的长效机制。

机关事业单位养老保险改革面临问题与完善对策

河北省在实施机关事业单位养老保险制度改革过程中,面临着一系列问题,包括生产经营类事业单位缴费能力不足、基金统筹层次低抗风险能力差、基本养老保险基金缺口严重、养老保险制度改革后财政负担沉重、职业年金相关制度不尽合理等。针对上述问题,本文提出了相应的完善对策,以期为机关事业单位养老保险改革顺利实施提供一些有益的借鉴。

机关事业养老保险收支缺口的原因分析及对策研究

机关事业养老保险收支缺口严重,其主要原因是:人口老龄化严重,抚养负担重;缴费期限短,统筹基金和个人账户存储额较少;监督保障和实施的制度不完善,基金筹集和运营没有强有力的法律保护;信息建设不完善,做不到基金征收的智能监管。文章在对相关文献研究的基础上提出了具体对策:提高个人缴费比例,建立多档缴费制度,合理下调养老金调整系数。经过数学测算这些应对措施较为合理,可行性较高。

经济新常态下人力资源和社会保障工作的思考

在经济新常态背景下,人力资源管理工作势必成为单位人才作用充分发挥的核心推动力量。与此同时,结合社会保障这一角度展开分析,是对社会资源的合理分配,同时也是有效缓解社会矛盾冲突的重要举措。基于此,本文分析经济新常态对人力资源以及社会保障工作所带来的影响,并且提出经济新常态背景下人力资源工作与社会保障工作优化措施,供广大相关从业人员参考。

人力资源和社会保障对乡村经济增长的促进作用分析

随着我国综合国力的增强,社会经济的不断发展,在日益激烈的市场竞争中,必须建立统一且规范的人力资源市场,从而促进人力资源的有效配置和合理流动,充分发挥人才优势。而为了保障人才就业,还应该建立完善的覆盖从就业到养老的社会保障制度,充分发挥出我国人力资源的优势。为了能够实现乡村振兴,促进乡村经济增长,国家必须引导人力资本向乡村流动,实现城乡人力资源的合理统筹,同时还需要保障人力资本的回报率,提高农村人口收入。文章首先分析目前我国乡村人力资源和社会保障的基本情况,其次探讨人力资源和社会保障与社会经济之间的联系,最后总结分析人力资源和社会保障对乡村经济增长的促进作用。

疫情带给行政事业单位会计业务的挑战和机遇

疫情之下,行政事业单位会计业务既面临严峻挑战,也迎来了发展机遇。一方面,行政事业单位传统的“面对面”式会计业务流程使得业务处理过程中存在疫情扩散的风险。为了规避这种风险,就要改变“面对面”式会计业务流程,借助于大数据、人工智能、移动互联网、云计算、物联网等技术手段,实现会计业务处理全流程“零接触”;另一方面,疫情的倒逼效应有利于差旅电子凭证网上报销平台的广泛应用、会计凭证电子化的加速推进和财务大集中管理体制的复制推广,从而为行政事业单位会计业务带来前所未有的发展机遇,有利于提升行政事业单位会计业务的数字化和智能化水平。

职业年金运营管理中存在的问题及对策研究

职业年金制度的实施使得我国养老保险体系得到了进一步发展,但在运营管理过程中出现了各种问题,如:投资没有体系化,年金兑现后,收益会受到影响,委托人对职业年金制度有误解等。这些阻碍了职业年金制度的可持续发展。为有效解决这些问题,促进职业年金制度的可持续发展,文章提出对策,健全法律体系为职业年金制度的运营提供强有力的保障,由“虚实并存”尽快转入“实账”管理模式等。

社保经办机构综合柜员制改革存在问题与完善对策

社保经办机构的服务体系建设,不仅与落实社会保障政策有直接的关系,也关系到政府部门在群众心目中的地位与形象,与社会保障制度覆盖对象实际利益有一定的联系。另外,社保覆盖面不断扩大,群众参保的情况更好,社保发展趋势产生了变化,自然对经办机构的综合能力提出了较高的要求。下面从综合柜员制改革概述入手,分析了社保经办机构综合柜员制改革存在问题,然后探究了社保经办机构综合柜员制改革的重要性。以此为基础,提出了前台"一窗式"受理、后台集中办理、强化内控监督、做好人力资源管理工作等完善对策。

乡村经济发展中人力资源的培训与开发

经济的快速发展离不开高素质人才支持,因此,农村经济增长中必须关注对人力资源的开发与培养,通过开发人力资源对实现相应经济目标建设具有促进作用,而经济增长可为人力资源开发与培养工作开展提供财力与物力支持,并为农村经济实现持续稳定发展提供支持,进而推动农业科技与农村建设事业发展。基于此,文章重点围绕人力资源培训与开发展开探究,思考在乡村经济发展环境下,培训与开发人力资源的有效措施。

我的“战疫”故事

我是一名在基层工作36年的社保干部。2019年底,我参加了2019年河北省“五个十”网络推选活动总结交流会,获得了“十佳网络正能量传播者”荣誉。2020年春节期间,全国疫情防控阻击战打响。我通过自己的切身经历,体验感受到了社保人参与“战疫”行动的作用。