“四个服务”引领电企发展升级共赢——国网乐山供电公司创建电力“4G”服务模式

为真正解决供电服务"最后一公里"问题,国网乐山供电公司创新建立电力"4G"服务模式,即与地方政府"共建"、与客户"共生"、与员工发展"共存"、与利益相关方"共赢",推进公司发展方式和电网发展方式"两个转变"。

冲锋在前,守护万家灯火——国网乐山供电公司九峰供电服务站党员服务班服务侧记

国网乐山供电公司九峰供电服务站共产党员服务班足迹遍布供区58.8 km~2的土地,关键时候拉得出、顶得上、打得赢,他们有令必达、有诺必践、有难必帮,为百姓排忧,为光明奔走,为乡村发展提供优质电能。冲锋在前彰显担当九峰供电服务站供区森林覆盖率达60.98%,对穿越丘陵和山地密林区域的架空线路设备进行巡视,并开展通道隐患排查、清理树障是重点工作。

唤醒心中的英雄——国网四川乐山供电公司微电影《阿体拉巴》创作记

2019年10月24日,从澳大利亚阿德莱德颁奖现场传来好消息,国网四川省电力公司创作的微电影《阿体拉巴》获得国际档案理事会第二届档案与文件管理微电影节“人民奖”。在12件入围作品中,中国作品共有4件。

追光:前行无声,踏地有痕——国网乐山供电公司九峰供电服务站二十余载为民服务侧记

10kV线路从2条长度不足20km,到5条长度超过106km;低压线路从长度不足100km到870km;配电变压器从不足30台容量不足3000kVA到326台容量78025kVA;从点亮一盏灯到成为国家电网公司“农村供电营业规范化服务示范窗口”“标准化示范供电所”“五星级乡镇供电所”。自1999年成立以来,国网乐山供电公司九峰供电服务站致力于推动供电安全与服务质量从优秀到卓越,在助力乡村振兴中争当电力“先行官”,在服务人民群众中架起党群“连心桥”,在护航大佛景区中做好“掌灯人”。本期“站所之星”栏目重点对乐山供电公司九峰供电服务站在企业文化、优质服务、乡村振兴以及乡村电气化工作中的亮点和创新做法进行深入宣传,以充分发挥先进典型的示范引领作用。

供电企业职业卫生管理中存在的问题及解决对策

职业卫生管理是现代企业应尽的法律责任和社会道义,随着职工安全意识不断增强,企业必须不断加大职业卫生管理力度,为职工提供良好的生活和工作环境,进一步激发职工的工作主动性。以供电企业为例,为促进其职业卫生管理进步,有关部门也出台了相应的指导政策,如《国家电网公司职业卫生管理办法》《电力行业职业健康卫生管理制度》等,但在落实与应用中,仍存在一定的问题。文章从供电企业开展职业卫生管理的意义出发,从健康职场建设、危险因素监测、个人专项体检、个人防护设施及宣传教育培训等方面简述供电企业职业卫生管理中存在的问题,并提出相应的解决对策:实施健康职场计划、强化职业卫生危害监测、推行职业卫生专项体检、提供职业卫生防护用品以及加强职业卫生宣传培训等,以供参考。

供电公司电力市场开发战略计划体系

市场经济的发展,加剧了电力公司的竞争,为促进发展,电力公司需要加强对市场的开发,从而制定合理的发展战略,推动企业的发展。本文主要从当前电力公司在开发电力市场存在的问题,以及需要采取的应对措施两个方面进行简要的分析。

基于云计算的供电企业人力资源信息调配系统设计

为提高人力资源管理效率,设计基于云计算的供电企业人力资源信息调配系统。硬件设计方面,使用SR公司研发的ITG654E芯片,配备64位移动处理器,在电力系统主站之间实现数据采集与处理。软件设计方面,运用数据挖掘算法计算人力资源信号数据之间的距离,进行聚类分析。测试结果表明,使用该系统能够有效减少资源浪费,提高资源利用率。

供电所优化提升创新实践

为进一步提升乡村供电服务能力和供电所综合运营质效,国网四川乐山供电公司嘉州供电中心制定《乡镇供电所优化提升工作机构与人员设置专项方案》,量身定制适应改革要求的“盘活资源,提升客户感知;做优服务,激发服务活力;减低风险,保障电费回收”供电服务新模式,以多元化的缴费方式与服务方式实现让客户“零跑路”,客户获得电力感知持续提升。

双碳背景下电力系统储能技术的应用与研究进展

在全球推动“双碳”目标(碳达峰、碳中和)的背景下,电力系统储能技术成为支撑清洁能源转型和电网安全稳定运行的关键技术。本文综述了双碳背景下电力系统储能技术的应用与研究进展,首先对双碳目标下当前国内外的电力储能技术进行了分析总结,包括技术主题和电力储能需求,明确了电力系统储能规划对双碳目标的重要影响;然后研究分析了电力系统储能技术的应用情况与未来发展趋势。最后探究了当前较为先进的氢储能技术,以期为国家电力系统储能技术的研究提供一定的借鉴。

考虑电网元件类型全面性的等值方法研究

提出一种基于元件类型全面性的电网静态等值方法,以系统等值前后的高斯消元结果、潮流状态信息不变为前提,保留外网支路、发电机、负荷和对地支路4种元件类型,推导出等值网络中的各等值参数。所提方法不仅保证了电力系统等值前后潮流状态信息不变,还保证了电力系统等值元件类型的全面性。相较于已有的电力系统简单挂等值机、戴维南等值方法,在IEEE 39节点系统中进一步验证了所提方法在电力系统静态安全分析的正确性及有效性,该方法能获得更高的外网等值精度。

践行新时代“枫桥经验” 奏响电力保卫最强音

乐山市公安局联合国网乐山供电公司共建警企协作模式,创建四川地区首家数字化电力警务指挥中心(下称“警务中心”),全时空守护平安、零距离服务群众工作机制。按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标定位,以“乐山做法”“乐山创新”多元化解、整体防控、精细服务探索形成具有乐山基层治理特色的“枫桥经验”电力保卫实践。加快形成“共建共治共享”的基层社会治理格局,提高治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平。

新能源动力电池热管理数值模拟研究

建立了锂离子模组的热模型,研究了一种相变材料(PCM)对电池模组热管理的潜力。利用有限元法对比研究了自然对流条件下和PCM冷却条件下,不同放电倍率(1C、2C、3C)模组的温度分布特性,研究了不同电池单体间距、不同环境温度对电池组温度分布的影响。研究结果表明,相比于自然对流条件,PCM冷却条件下,电池模组的最高温度分别降低了22.18K、33.17K、45.26K;电池模组内单体间距越大,模组的温升越小,温升速度越慢,最高温度越小。在低温条件下PCM模块还可以对电池进行保温。该研究表明PCM有效地降低了电池模组在充电和放电过程中的温升。

自能式高压SF_(6)断路器开断大电流仿真分析

高压SF_(6)断路器在电网中作用重大,以体积小、开断能力强著称。开断大电流时,灭弧室电弧熄灭过程是各国研究的重点,也是断路器灭弧室优化、检修、调试的主要依据。依据二维电弧动态模型,使用FLUENT18.0建立电弧仿真模型,模拟开断35.36kA电流,通过有限元分析,充分掌握开断过程中温度、压力、速度和电位的分布情况。在仿真分析中,我国首次获得电弧流动速度随温度变化的规律:当热喷室和大小喷口下游,压差达到405300Pa时,电弧最高流动速度达到9024 m/s;当压力差达到101325 Pa时,电弧流动速度出现大幅增长,达到1373 m/s,与LS FROST理论计算的结果非常接近。该规律在自能式SF6断路器灭弧室发展过程中具有重要的理论意义。

基于BBO算法的输电线路跨越架结构优化研究

高压输电线路跨越施工是一项风险极高的特种施工。施工过程中,主承托绳的受力、跨越架的稳定性,这两项核心参数事关整个跨越工作成败以及施工人员的生命安全。为了深入分析钢管跨越架及主承托绳在跨越工作中的受力情况,准确掌握跨越工作中风险最大点的情况,采用生物地理算法(BBO)对跨越架结构进行优化,通过ANSYS有限元对跨越架受力情况开展仿真分析,对跨越架主承力绳、拉线、钢管等受力情况开展讨论,对于跨越施工具有极强的指导意义。

基于GPRS的供电电压在线监测系统应用研究

针对以往电压监测装置需现场采集数据,电压采集系统功能较单一的情况,构建了基于GPRS的电网供电电压监测管理系统。通过GPRS传输将终端电压数据上传到采集系统中,并通过与调度OMS系统以及用电信息采集互联实现电压数据共享,从而使得各类电压数据全面实时准确监测,同时该系统还提供了各类分析手段,为技术人员采取提升电压合格率措施提供了有效技术支撑。应用实例准确反映电网电压合格率状况,通过本系统可以有针对性地改善电网电压,提高经济效益,从而进一步促进电网电压无功精益化管理。

基于GPRS的电网供电电压监测管理系统应用研究

针对以往电压监测装置需现场采集数据,电压采集系统功能较单一的情况,构建了基于GPRS的电网供电电压监测管理系统。通过GPRS传输将终端电压数据上传到采集系统中,并通过与两大系统:调度OMS系统以及用电信息采集互联实现电压数据共享,从而使得各类电压数据的全面准确监测,同时该系统还提供了各类分析手段,为技术人员采取提升电压合格率措施提供了有效技术支撑。应用实例准确反映出电网电压合格率状况,通过本系统可以有针对性地改善电网电压从而提高经济效益,从而进一步促进电网电压无功精益化管理。

供电企业中低压台区异常线损的故障排查方法

分析了目前常见的导致台区线损数据异常的因素,以及这些因素对真实线损数据的影响。梳理了实际现场中造成线损异常的故障类别,并研究了各类故障在线损率上的体现,提出一种新的异常线损治理方法,该方法可以直接通过异常线损的值定位故障的原因,降低了线损治理工作的难度,并提高了工作效率,为实际现场中台区线损治理工作提供技术支持。

劳动定员管理在供电企业中的运用思考

劳动定员管理是企业人力资源管理的重要组成部分,在人力资源管理中具有基础性的地位,其与企业的薪酬管理、人力资源分配、绩效考评等相辅相成、相互作用。供电企业在我国经济发展中具有非常高的地位,其不仅是国民经济发展的重要组成部分,对我国社会稳定和谐也具有重要的推动作用。因此,在供电企业中应用定员管理,通过定期对劳动者进行预测、分解、考评,能够促进供电企业人力资源的合理利用,保证供电企业的可持续性发展。

配网10kV线路供电可靠性优化措施研究

随着我国经济的发展,在工业生产和人们的日常生活中对于电力的需求都越来越大。如何优化配电网络,提高配网10k V线路的供电可靠性已经成为一个亟须解决的问题。本文将对影响供电稳定的因素加以分析,并对解决问题的优化措施加以探讨。

浅淡县级供电企业创建文明单位的路径和方法

县级供电企业担负着服务地方经济社会发展的重任,积极开展文明单位创建活动,有利于全面加强员工思想道德素质培养,建设一流的员工队伍;有利于加大企业品牌建设力度,提升企业服务水平和品牌形象;有利于凝聚企业发展正能量,营造风清气正的发展环境,提升企业发展质效;有利于激发员工队伍活力和干事创业热情,促进企业和谐健康发展。该文以省级文明单位测评工作要求为指引,结合县级供电企业特点,探寻县级供电企业创建文明单位适宜的路径和方法。