名牌:国外著名企业制胜的法宝

纵观当今世界,市场竞争越来越表现为名牌与非名牌的竞争。名牌产品坐天下的特征十分明显。企业创出名牌、拥有名牌,就能占领市场,争夺市场的制高点。名牌的魅力是无穷的,但名牌的产生绝非偶然。名牌是经营者辛勤耕耘的丰硕成果,也是企业的生命,是在市场检验和竞争中脱颖而出的佼佼者,是消费者认可和钟情的象征。 产品质量,名牌产品的生命 质量是名牌的生命,名牌产品的开创、保持和发展。

企业内部分配中的问题、原因及对策

科学运用分配激励机制是经营者不容忽视的问题。一、企业行使分配权中存在的问题 1、片面夸大自主分配权的作用,用分配代替行政手段和思想政治工作。产品经济的企业管理是单纯的行政管理。进入有计划商品经济后,又引入了经济管理。企业行使工资分配权是经济管理中重要内容之一。由于最初使用分配权、晋级权,对调动职工生产(工作)的积极性产生出的高效力,使部分经营者不能客观地看待分配权激励作用有限,甚至用分配代替了思想的、行政的管理办法。 2、用企业内部工资分配权谋私利。有的企业由于职代会不健全或其它原因再加上经营者私心杂念作祟,发生了“捞一把”的情况。