银行人才队伍建设的思考与探索——以乐山市商业银行为例

人才战略在国家经济发展和企业管理中占据着十分重要的地位。乐山市商业银行全面贯彻落实科学发展观和科学人才观,实施人才兴行战略,坚持"以人为本"理念,结合人才队伍建设的实际,探寻银行业金融机构人才战略的路径和方向,为员工施展才华提供广阔的发展空间与和谐的发展环境,为业务发展提供有力的人才保证和智力支撑。

改革创新谋发展 服务地方谱新篇——乐山市商业银行2014年经营发展思考

作为地方银行,乐山市商业银行立足乐山、服务乐山,秉承"服务地方、服务中小、服务城乡"的经营理念,支持实体经济发展、小微企业和"三农",注重差异特色化经营。站在新起点,面对新挑战,乐山市商业银行抓住政策及区域环境方面、宏观经济及金融环境方面的机遇。在管理模式、发展模式、经营模式、运营模式、考核方式、科技支撑、服务能力、金融产品八个方面积极改革创新,再谱新篇。

实施人才兴行战略 构建乐山市商业银行人才支撑体系

实施人才兴行战略,要坚持"以人为本"理念,为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境,稳步推进人才队伍建设,为商行业务发展提供有力的人才保证和智力支撑。

浅析提升商业银行内部审计工作的四个维度

商业银行内部审计,作为商业银行内部具有审计监督权的“类监管”部门,要落实习近平总书记关于金融监管要“长牙带刺”、有棱有角的重要讲话精神,就应当掌握当前商业银行存在的问题是什么、为什么产生、问题的危害性以及如何解决。本文从揭示商业银行问题风险隐患、分析问题产生原因、阐明问题危害、推动标本兼治四个维度进行了探讨。

城市商业银行跨区域经营风险及对策初探

随着银行跨区域准入监管政策的放开,我国城市商业银行纷纷开始实施跨区域发展,许多城商行向着"区域性银行"、"全国性银行"战略布局的目标推进,机构不断拓展,业务、产品不断发展,做大了资产规模,增加了盈利空间,但也承担着巨大的风险。要实现风险可控下的规模扩张与盈利水平的增长,对于城市商业银行来说,承受的风险将会越大。因此,商业银行要完善风险管理体系,加强案件专项治理,制定全行科学发展战略及异地分行发展策略,探索集团化经营之路,坚持差异化、特色化发展道路,加强人才的培养与引进。

中小商业银行存款规模化增长途径选择——基于民生消费领域的模式创新

存款是我国中小商业银行生存的基础,在当前经济环境下亟需探索一条助推存款增长的新路子。本文在分析我国中小商业银行存款增长影响因素的基础上,结合民生消费领域的金融业务模式创新,研究设计出一种针对中小商业银行发展存款的新思路和新路径,并提出了进一步完善的建议。

深入实施人才兴行战略 强化乐山商行持续发展保障

为深入实施人才兴行战略,强化乐山市商业银行持续发展保障,乐山市商业银行凝聚人才兴行共识,确立长远战略目标。严把员工引进入口,完善岗位管理体系;搭建人才发展平台,扩大人尽其才空间;建立健全考核体系,科学设计培训体系,提升员工整体素质;鲜明优胜劣汰导向,加强员工动态管理,加强企业文化建设,营造优良成长环境。

试论后金融危机背景下的我国企业经济管理

金融危机过后,世界各国迈入了后金融危机时代。在后金融危机背景下,做好企业经济管理对于该时代下企业的成功过渡至关重要。本文主要就后金融危机时代的背景、对我国经济的影响、企业经济管理及其特点和如何在后金融危机时代做好企业经济管理进行分析论述,旨在促进我国企业经济管理体系的不断完善。

用好换位思考 提升优服水平

市场竞争迫使银行提升优质服务水平,用好换位思考可满足多元化服务需求。将换位思考贯穿服务之中,可从根本上改变优服质量。在人才培养中植入换位思考、在规章制度中融入换位思考、在文化建设中围绕换位思考,实现用换位思考更加有效地引领优质服务。

“蹭热点”式转型路:企业热点信息披露与高质量创新

党的十八届三中全会以来,推动产业转型升级成为政府政策引导的重要目标。在高增长潜力的激励下,战略性新兴产业和技术领域成为资本市场追逐的热点。识别企业是真转型还是“蹭热点”式转型是我国实现经济现代化中的一个重要问题。本文通过收集2013一2019年我国资本市场上的企业转型升级热点,探讨了企业披露的热点信息是否伴随高质量创新产出。研究发现:首先,企业热点信息披露存在很强的时效性,当年转型热点在企业信息披露中层见叠出,而在前后年份则大幅减少,即企业倾向蹭转型热点;其次,企业披露的热点信息缺乏高质量的相关创新活动支撑,表明上市公司利用热点信息迎合利益相关者,存在真蹭热点假转型行为;最后,动机检验表明,企业“蹭热点”式转型行为存在市值管理和掩饰效应动机,该行为能够提升短期超额回报并且产生更低的盈余反应系数,但超额收益在中长期内逆转。本文做了一系列拓展研究,识别了企业蹭热点的主动管理和迎合式披露行为,对影响企业蹭热点的内外部压力进行了分析,并检验了企业蹭热点信息披露是否损害了投资者信心。本文结论有助于揭示企业热点信息披露的真相,为利益相关者识别前瞻性企业,维护资本市场稳定提供了经验证据。

内部审计自我革命助力中小商业银行风险处置和实现高质量发展的路径选择

自我革命是中国共产党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,也是中小商业银行风险处置和实现高质量发展的重大方略。内部审计是审计监督体系的重要组成部分,是中小商业银行风险防控的第三道防线,要想在助力中小商业银行风险处置和实现高质量发展中发挥作用,必须勇于自我革命,做好路径选择。一是坚持问题导向,直面内部审计自身存在的问题。二是围绕增强审计权威,持续推进内部审计的自我革命。三是增强历史主动,以高质效内部审计监督推动组织的自我革命。

全球恐怖袭击事件量化分级及反恐态势预测——基于投影寻踪和灰色新陈代谢模型

恐怖袭击严重威胁地区的和平稳定,且正加速向全球各地蔓延。根据全球恐怖主义数据库(GTD)中1998—2017年恐怖袭击事件数据,基于投影寻踪评价模型(PPM)和灰色新陈代谢模型(GMM)对恐怖袭击事件的危害程度进行了量化分级,并预测了未来5年全球恐怖活动的蔓延趋势。研究显示,恐怖袭击事件危害程度量化后共分为5级,美国纽约"9·11"事件危害程度排名第一;恐怖活动已从重点地区逐渐向全球各地蔓延,但未来5年全球恐怖袭击总量呈现下降态势;中东、非洲等地区在未来5年仍是国际恐怖活动的高发区,非洲将沦为恐怖活动的"重灾区",而东南亚、南亚等地区将成为恐怖主义新活跃区。

穿越企业生命周期,助推实体经济高质量发展

乐山商行来自东方佛都四川乐山,是西南地区首批成立的城市商业银行,现设异地分行10家、控股三家村镇银行,网点108个,涵盖60多个县(市、区),业务辐射全川,综合竞争力位居四川城商行前列。金融和经济血肉相连,银行和企业唇齿相依,服务实体经济是银行的天职。