人武部干部同职工谈心应做到“四忌”

新的编制体制调整后,人武部职工所占的比例较大,对职工的素质要求越来越高,职工在人武部建设中的作用也越来越重要。同职工谈心是人武部经常性思想政治工作的一个重要内容。可是,常见一些干部和职工谈了心后没有多大效果,甚至谈不上几句就"崩了"。从调查了解看,笔者认为,干部同职工谈心时必须做到"四忌"。一忌摆架子。谈心贵在交心。人武部的职工绝大多数工作时间较长,有的职工工龄比部领导的兵龄还长,导致少数老职工有摆老资格的现象。因此,干部在与职工谈心时必须放下"干部"的架子,要以同事、朋友的身份进行谈心,做到以诚相见,推心置腹。只有这样,彼此之间才会有共同的语言,话才会谈得"投机"。

人武部如何争取地方党委政府的关心支持

实践征明,没有地方党委、政府和职能部门的关心、支持,开展民兵工作、预备役工作将寸步难行。如何赢得地方党委、政府的关心和支持,是从事人武工作的同志必须面对的重大课题,是一门必修课。结合工作实践,笔者谈一谈粗浅的体会和看法。一要从措施、制度上保证地方党委、政府的领导。为保证地方党委、政府对人武部建设的领导,在落实地方党委常委议军会、武委会和领导干部过军事日。

提高人武部机关训练的思考

人武部机关编制调整改革后,干部少.训练专业种类多,人武部首长机关训练面临新课题、新困难。要完成首长机关训练,指挥民兵预备役部队训练.必须坚持科学发展观,努力提高首长机关训练质量。一、把握首长机关训练发展的正确方向。一是要确立任务牵引的观念。仗怎么打,兵怎么练,必须以"人武部训练大纲"为依据.贯彻战训一致的原则,根据人武部所担负的任务明确训练课题,细化训练内容,制定训练标准,切实把担负任务的要求贯穿到军事训练的各个方面。

浅谈“差距感”与“紧迫感”

当前,全党全军都在贯彻《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》精神,把握其精神实质,进一步增强学习自觉性。要解决这个问题,必须充分认识和正确对待自身素质与形势任务要求的差距,增强学习的紧迫感。 俗话说,知耻而后勇,知不足而后学。学习的动力,一个重要的方面是来自对“不足”的深刻认识。当前,一些同志之所以学习的自觉性不高,很大程度上是在“不足”的看法上存在模糊认识。比如,明明在改革开放过程中。

追求健康文明的精神生活

精神生活是人生中必不可少的内容,健康文明的精神生活是美好心灵的反映。能否自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀是新形势对每个民兵预备役人员的严峻考验。 精神生活是否健康文明,是一个人内心世界的外在表现。改革开放以来,随着国门的打开。

对改革民兵军事训练的建议

编辑同志: 结合现代战争的特点,我们对民兵军事训练改革提出几点建议: 一、压缩训练规模。现代局部战争有两个突出特点:一是战争的范围有限,持续时间短,二是高新技术广泛应用于战场,战争的胜负主要取决于先进武器装备和高素质人才的较量。

解决城市民兵工作难题方法谈

城市民兵工作在未来战争中的重要性越来越突出,要想适应“两场”需要,就必须紧贴军事斗争准备工作,下大力解决制约城市民兵工作发展的主要问题。一、在调整组织布局上,要依据任务“建”。在未来战争中,城市民兵主要担负城市防空作战,支援保障部队和维护社会稳定等任务;平时则主要担负维护社会治安、战备执勤、抢险救灾等急难险重任务。因此,要以此为基本依据,按照“编为用、建为战”的要求,通过调整组织结构和布局,在规模上,把过去以人口比例转变为以任务牵引为主要依据,综合考虑确定基于民兵规模;在布局上,适应企业改革发展变化和兵员流向的特点,有计划、有重点地向专业化方向发展,向非公有制企业和新兴企业拓展;在编组上。

在抓关键节点谋创新

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,也是创新工作的强大动力。新时期要保持认识不断深化,观念不断更新,实践不断飞跃,必须抓住关键节点解放思想,谋求创新。要以科学理论为支撑点。实践证明,理论层次越高,对事物的本质认识就越深刻,对规律的把握就越准确,思想解放就越到位。

应加大依法征兵的力度

编辑同志: 一年一度的征兵工作即将开始,我们想借贵刊一角,呼吁加大依法征兵的力度,确保把优秀青年送到部队。 在兵员征集的指导思想上。

我们爱看《西南民兵》

《西南民兵》越办越活了,越办越好了,这是我们和广大民兵、预备役人员的普遍反映。报刊征订期间民兵们说:“可别少订了我们喜爱的《西南民兵》。” 《西南民兵》不仅版面设计新颖、大方,给人以美感,通过“开卷有益”、“典型经验”、“风流人物”、“武装干部之星”、“民兵生活”、“探讨与思考”、“基层生活”、“

企业专武干部要提高工作协调能力

企业武装部是武装机构的重要组威部分。企业专武干部工作能力的强弱,将直接影响国防后备力量建设的大政方针在企业的落实。因此,特别是大型骨干企业的专武干部提高工作协调能力显得尤为重要。我们经常讲有作为才能有地位,这就要求我们搞武装工作不能单打一,要转变观念,要真抓实干。组织民兵搞生产,成立民兵为主的生产突击队、技术攻关小组,自觉承担企业的急、难、险、重任务,为企业分忧解难,以实际行动让企业领导进一步懂得为了企业的发展,经济工作与武装工作你中有我、我中有你,是相互促进、实现双赢的道理。只有这样,

异地入伍应当杜绝

编辑同志: 每年征兵工作中不正之风的产物异地入伍,危害不小,影响部队建设。怎样才能杜绝?我们认为:第一,各人武部门要加大对广大适龄青年和人民群众的教育力度,使他们了解和熟悉《兵役法》。

努力开创边远山区强武富民新局面

边远山区基层民兵工作,要适应新形势新任务的需要,应在“三个坚持”上下功夫: 第一,坚持理论指导,与时俱进。民兵基层建设,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,把“三个代表”重要思想向民兵基层延伸,向基层拓展,着力强化“兵魂”意识,以开拓创新的精神研究新情况,拿出新举措,确保民兵基层建设的正确方向。