对农村人才资源开发的几点设想

农村人才开发是整体人才开发的重要组成部分。近年来,由于我国教育事业的发展,农村“五大”毕业生、自费中专生、职高毕业生、自学成才的农民技术员等人才越来越多,对自然条件较差,经济不发达的农村,农村人才在改变落后的面貌中起到了不可低估的积极作用。但随着国家经济体制改革的逐步深入,就业难、专业对口难。

关于技术管理人员流动的思考

随着市场经济和乡镇企业、集体企业的发展,近年来具有全民所有制身份的各类专业技术、管理人员(以下简称为流动人员)流动到乡镇、集体企业的逐年增多,这些人员已在乡镇、集体企业中起着重要作用,但由于部分乡镇、集体企业的管理制度不够健全、还存在着,许多不可忽视的问题。