浅析员工关系管理在人力资源管理中的价值及管理举措

近年来,我国国民经济呈现逐年增长的发展趋势,不同行业的中小企业职工数量也在不断增加。员工利益是一个企业的利益核心,处理好其与员工之间的利益关系,会大大提升企业人力资源管理部门的整体管理效率。融洽的员工合作关系不仅能够有效形成良好的工作氛围。在全体员工的合作下,公司业绩也将会明显的提升。文章主要围绕企业员工人际关系问题展开讨论,对各类企业发展现状、存在的问题重点进行分析总结,并重点阐述其在企业人力资源管理改革中的重要指导作用,并且围绕员工关系管理在人力资源管理中的管理措施展开分析。