改进企业登记管理工作

1 变资金审骆制为自我申报制。即取消现行的资金审验制。

构建“12315”执法网络体系的思考

"12315"是工商行政管理机关受理消费者申诉举报,查处侵害消费者权益和制售假冒伪劣商品等经济违法行为的一项重要工作.如何将"12315"资源与经济户口管理、查办案件、食品安全、企业信用体系建设、广告监测、消保等执法网络资源进行有效整合,建立受理、统一指挥调度、分工协作办理的市场运行监管机制,提升工商机关监管市场能力,是工商行政监管方式改革创新中的一个新课题.

唱响监管执法“三部曲” 提升工商社会管理水平

今年以来,我们江西省九江市工商局贯彻省局＂服务大局为先、指导调解为重、说理处罚为要、促进和谐为责＂的工作理念,通过唱响事前指导、事中说法、事后回访＂三部曲＂,在创新监管执法方式的过程中,有力提升了社会管理水平,促进了和谐社会建设。

推行“五项制度” 加强领导干部监督

领导干部监督"五项制度"是江西省工商系统自去年8月在江西省九江市工商局试点推出的一项旨在提高领导干部拒腐防变能力的重大举措。"五项制度"包括开展"领导干部监督的廉政谈话制度、个人重大事项报告制度、述职述廉制度、党风廉政建设督查制度、局务公开制度"。五项制度的实质是通过自律与他律的结合、组织监督和群众监督的结合,来保证各级领导干部依法履职尽责、廉洁从政,有效防范工商机关在新形势下面临的各种风险。九江市工商局将试点工作作为提高领导干部廉洁从政意识的实践要求,加强廉政风险点监督的实际需要,关心爱护干部健康成长的人性化体现,落实"四个统一",推进"四化建设"的具体行动,大胆尝试,认真总结,使试点工作取得了预期的效果。

红盾护农 维权进村

农民成了消“废”者,是当前农村的一个突出问题,事关农民权益、农业生产和农村稳定。九江市工商局工作重心下沉,把维权服务送到村头,是解决这一难题的有效办法。

创新干部选任机制 促进事业科学发展

近年来,我们江西省九江市工商局认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等人事政策法规,围绕建设一支高素质的工商队伍,从改革干部选拔任用机制入手,不断加强各级领导班子建设。今年3月,通过公推公选,成功选拔了2名县局副职、1名机关主持工作的副科长和1名基层分局长分别担任企业注册局局长、市管科科长、商广科科长和个体科科长,同时在入围的干部中选拔了3名同志分别担任市局机关党委专职副书记和县局班子成员。

探索市场主体退出新机制 为市场主体去“水分”

九江市作为全国企业简易注销改革试点城市之一，也是江西省首个简易注销改革试点城市。为更好地服务“大众创业、万众创新”，九江市工商局结合工作实际，主动转变市场监管理念，充分发挥基层首创精神，探索简易注销机制，畅通企业退出渠道，让企业进得来、出得去。

凝心聚力铸红盾 全心全意促赶超

党的十六大以来，我们九江市工商局新班子团结带领拿市工商系统干部职工，围绕“九江争得应有地位、人民过上小康生活”总体目标，抓机遇，迎挑战、促履职、勇创新，推动九江丁商事业取得了显著成就。