“小散远”单位也能念好“文化经”——第二炮兵后勤部某汽车营“铁骑文化”建设的调查与启示

一支有文化底蕴的部队才是真正有战斗力的部队!作为部队的最基层——“小散远”单位，在军营文化建设上存在着许多劣势：远离机关、交通不便、信息闭塞、物质条件比较艰苦，加之人员较少、任务繁重，开展文化活动的局限性较大，层次比较低。

强化管理 稳步发展——访二炮后勤部副部长刘东才

二炮生产经营今后的路子怎么走?朝什么方向发展?就这些部队所关心的问题。

铁骑雄风薪火传——解读第二炮兵后勤部汽车营“铁骑文化”建设关键词

“观乎人文，以化成天下”。文化基因，孕育的是秉性，传承的是精神。一座蕴含先进文化思想的军营，能于无声处激励官兵奋发向上的精神和斗志。

攀登无驿站——记第二炮兵后勤部汽车营四级士官王子龙

在第二炮兵后勤部汽车营,四级士官王子龙是个响当当的人物。执行任务次数最多,1998年抗洪抢险、张北抗震救灾、＂5·12＂汶川抗震救灾、新中国成立60周年阅兵等运输保障,每次急难险重任务,都有他的身影;创新成果最多,车载悬挂式简易快速登车支架、油箱快速更换装置、气动扳手装置、原地调头旋转装置,每项成果,都成为战斗力提升的＂催化剂＂;带出的徒弟最多,从军16载,为部队培养专业人才100多人,都成为汽车驾驶和修理方面的行家里手;获得的荣誉最多,曾获得＂全军士官优秀人才奖＂二等奖,先后被评为第二炮兵＂学习成才先进个人＂和后勤部＂优秀共产党员＂、＂科技练兵先进个人＂、＂军事训练先进个人＂,3次荣立三等功,2009年入选＂第二炮兵专业技术士官尖子人才库＂一级库。

用轮迹谱写文明乐章——第二炮兵后勤部汽车营大力推动军车驾驶文化发展

第二炮兵后勤部汽车营在执行运输保障任务中，以军车驾驶文化建设为依托，把培养驾驶员强烈的使命意识、顽强的战斗意志、精湛的驾驶技能、优秀的心理品质作为奋斗目标，在继承传统中创新，在学习借鉴中探索，极大地提高了驾驶员队伍的综合素质，有力地促进了以运输保障为中心的各项任务的圆满完成。

一枝一叶总关情——第二炮兵后勤部军事交通运输部倾心帮带直属汽车分队纪实

第二炮兵后勤部汽车营是后勤部直属队中编制最小的单位，人员少、任务重、环境苦，这样的单位如何帮带？近年来，作为上级业务机关，第二炮兵后勤部军事交通运输部针对他们的特点和规律，在组织上帮建、在技术上帮带、在设施上帮扶，极大地促进了营队建设的科学发展。

一个人的坚守——记第二炮兵后勤部汽车营士官杨建华

一座老旧营房，一个留守士兵。斗转星移，岁月流逝，第二炮兵后勤部汽车营士官杨建华已在这里默默坚守了3个年头。3年前，汽车营整体搬迁，刚刚学习回来的他承担了老营区的维持性看护任务。“因为油库在，我学的油料保管专业，领导就选择了我。”一幅眼镜，让这个帅气的山西小伙又增添了几分文静。

科学管理促发展 铁骑驰骋永向前——“全军红旗车分队标兵单位”第二炮兵后勤部汽车营二连记事

第二炮兵后勤部汽车营二连在发展建设中，连队党支部牢牢把握住“两红”评比活动这一纽带．以评比促进步、以竞争促发展，先后参加了新中国成立35周年、50周年、60周年国庆阅兵和1998年张北抗震救灾、南方抗洪抢险以及2008年汶川抗震救灾等重大任务，连队连续57年无责任事故、无刑事案件。

只顾攀登不问高——记第二炮兵后勤部汽车营下士景灿祝

他的身材虽不魁梧，但是每次专业训练，他的身影却最引人注目；他的相貌虽然普通，但是在战友们的眼里，他却是明星。他，就是第二炮兵后勤部汽车营下士景灿祝。

军民融合式发展与第二炮兵现代后勤建设

胡锦涛主席在党的十七大报告中指出,必须坚持勤俭建军,走出一条中国特色军民融合式发展路子。这充分体现了胡主席对军队建设的战略思考和宏观把握,深刻揭示了新世纪新阶段军队建设发展的特点规律,为在新的起点上推进军队建设又好又快发展提供了根本指导。

保障队里的“排头兵”——记“全军优秀士官”、二炮后勤训练大队士官王宝刚

他几乎干遍了单位的所有岗位，当驾驶员，他是开文明车、放心车、安全车的典范；当班长，他以理服兵、以情带兵，被誉为“军中之母”；当支委．他坚持原则、服从大局、为兵说话。大队领导这样评价他：干部的素质、新兵的标准、党员的标杆。他就是二炮后勤训练大队士官王宝刚。

敢立潮头唱大风——记二炮后勤训练大队特种车驾驶员训练队队长万成仁

从政工干部到司训教头，他把教学搞得有声有色；从开始不懂到现在精通，他把技术研究得透透彻彻；从只练技能到军技兼通，他把学员培养成了战斗尖兵。第二炮兵后勤部所属后勤训练大队特种车驾驶员训练队队长万成仁，以敢于创新、勇于挑战的精神在普通教学岗位上实践着自己的价值，书写着人生的辉煌。

铁骑驭手从这里起飞——来自二炮后勤训练大队特种车驾驶员训练队的报告

近年来，第二炮兵后勤训练大队特种车驾驶员训练队，科学组训，按纲施教，为二炮机关和部队培养输送了大量特种车和普装车驾驶员。先后被总部和二炮表彰为“全军训练场建设与使用管理先进单位”、

基于遗传神经网络算法后勤指挥决策能力预测

分析了后勤指挥的主要影响因素,运用信息论中的信息压缩原理,建立和优化了后勤机关指挥决策能力预测指标体系。建立了遗传算法优化的BP神经网络后勤机关指挥能力预测模型,消除了BP神经网络存在的初始权值和阈值难以确定的局限性。给出了预测实例,证明了该算法的合理性和有效性。

2011-2013年二炮部队法定传染病发病与住院情况

为了解第二炮兵部队近年法定传染病的发病与住院情况,对该部2011-2013年法定传染病的报告资料进行了统计分析,报告如下。1资料与方法 （1）资料：来源于2011-2013年间该部所属医疗卫生机构卫生统计年报以及传染病疫情直报信息系统的报告与统计资料,对其中的法定传染病进行统计与分析。（2）方法：根据军队疾病监测系统和军队人员住院病历首页库,利用军队疾病监测软件与STATA（9.0）软件,

第二炮兵部队心理服务人才队伍建设现状

2014年初,我们对二炮数十个单位700余名官兵进行了心理服务人才队伍建设现状专题调研。结果显示,二炮各级着力推动心理服务工作开展,采取一系列行之有效的措施培育人才、壮大队伍,为确保官兵身心健康和提高部队战斗力发挥了重要作用。1基本情况（1）人才队伍初具规模。近年来,二炮各级对心理服务工作持续加大投入,各单位积极探索人才培养路子,采取人才引进和外送进修、岗位培训等方式,培养心理服务骨干,心理服务工作的地位作用进一步提升。

二炮部队铁路输送安全管理工作研究

铁路输送是二炮部队遂行机动作战任务的首选方式。分析二炮部队铁路输送安全管理工作的特点，梳理近年来的成功实践，研究提出确立部队铁路输送战略地位、适时组织铁路输送安全训练、建立精干安全保障骨干队伍、提升部队铁路输送组织效能的发展策略。

军队后勤信息系统综合数据库安全管理探究

随着信息系统应用的深入,以及数据的不断增加,由于网络,计算机软、硬件故障,数据因偶然和恶意的原因遭到破坏,导致数据库系统不能正常运转,造成数据信息丢失甚至使数据库系统崩溃的情况时有发生。本文分析了军队后勤信息系统数据库建设面临的安全问题,论述了数据库建设的安全理念,提出了数据库系统安全体系框架,以及综合运用安全技术,保证信息安全的防护策略。

车轮滚滚励精兵——目击第二炮兵特种车驾驶员训练成果展示

时而驾车过冰雪路、弹坑路,时而驾车上高架桥、浮硚和铁路站台,时而占领发射阵地、组织隐蔽和防卫……2010年初冬时节,在塞外第二炮兵特种车驾驶员训练成果展示现场,驾驶员上车能驾驶、下车能战斗、停车会维修的全能技术,让现场观摩者刮目相看。