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浅议如何选育用留企业人才
被引量:
1
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作者
孙丽川
《新西部(中旬·理论)》
2012年第11期74-74,76,共2页
文章认为,企业的发展归根结底是人才的竞争,而要吸引和留住企业所需人才,就必须做到:选对人用好人,激发企业活力;加强育人工作,推动个人提升和企业发展;特别要留住人才,为企业长远发展积聚力量,实现组织目标。
关键词
企业
人才
选育用留
措施
下载PDF
职称材料
题名
浅议如何选育用留企业人才
被引量:
1
1
作者
孙丽川
机构
二
重
集团
(
德阳
)
重型
装备
股份有限公司
铸锻
钢
事业
部
出处
《新西部(中旬·理论)》
2012年第11期74-74,76,共2页
文摘
文章认为,企业的发展归根结底是人才的竞争,而要吸引和留住企业所需人才,就必须做到:选对人用好人,激发企业活力;加强育人工作,推动个人提升和企业发展;特别要留住人才,为企业长远发展积聚力量,实现组织目标。
关键词
企业
人才
选育用留
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
浅议如何选育用留企业人才
孙丽川
《新西部(中旬·理论)》
2012
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