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浅谈国有煤炭企业如何防止人才流失
1
作者
陈昆
《云南煤炭》
2008年第2期52-54,共3页
煤炭行业是一个艰苦的行业.人才短缺和流失问题一直困扰着每一个国有煤炭企业。因此,国有煤炭企业要留住或吸引人才,就必须采取有效措施,开发人才、重用人才,促进国有煤炭企业的健康发展。
关键词
煤炭企业
企业管理
人事管理
人才培养
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题名
浅谈国有煤炭企业如何防止人才流失
1
作者
陈昆
机构
云南东源煤业集团田坝煤矿
出处
《云南煤炭》
2008年第2期52-54,共3页
文摘
煤炭行业是一个艰苦的行业.人才短缺和流失问题一直困扰着每一个国有煤炭企业。因此,国有煤炭企业要留住或吸引人才,就必须采取有效措施,开发人才、重用人才,促进国有煤炭企业的健康发展。
关键词
煤炭企业
企业管理
人事管理
人才培养
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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1
浅谈国有煤炭企业如何防止人才流失
陈昆
《云南煤炭》
2008
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