EVA在企业绩效评价中的应用效果研究

最近几年,国民经济水平快速增长,对于生活品质需求的提升促使国民对于居住条件提出更高要求。房地产行业在该种背景下快速发展,且逐渐成为拉动国家经济增长的重要产业。尽管房地产行业的发展前景比较好,但在越来越多企业进入房地产市场以后,企业之间的竞争局面日渐激烈,房地产公司需要不断改善自身管理模式,增强市场竞争力,以绩效评价方式刺激员工积极性,让员工在工作岗位当中发挥出自身价值。EVA是一种新型绩效评价方式,构建的绩效评价体系更加完善,能够将从房地产公司长远发展的角度构建评价指标体系,对于员工的绩效评价结果更加科学且客观,评价结果受到员工的肯定且能够对员工形成激励作用。本文从房地产行业角度出发,分析EVA在企业绩效评价中的应用效果,先概述EVA绩效评价的概念,介绍EVA绩效评价算法。然后,讨论房地产行业应用EVA绩效评价体系的优势与劣势。最后,本文具体分析EVA在房地产公司绩效评价中的应用及效果,期望能够为房地产提升综合竞争力提供参考。