浅论新旧会计制度中企业所得税的核算方法

对新、旧会计准则进行了分析、对比,指出新准则采用了暂时性差异概念、资产负债表债务法方法,是非常科学、合理的,较旧准则更为完整、规范、更符合现代会计的理论和原则。但正确把握新准则有一定难度,尚需加强业务培训,提高会计人员的业务素质。

大数据时代下提升企业业财融合一体化水平的策略探讨

随着大数据时代的来临,信息化技术为企业的发展提供了新的机遇,同时市场需求对企业内部管理水平和业务质量提出了更高的要求,因此推动企业业财融合一体化建设、顺应市场发展至关重要。尽管当前大部分企业着手提升自身业财融合一体化水平,但由于缺乏完善的制度体系,加上财务管理信息化建设基础薄弱,导致业财融合一体化在推进过程中,对内部财务管理优化的效果不明显,因此企业急需改变现有状况。本文通过阐述业财融合一体化水平的重要意义,分析其对企业经济活动的分析能力、市场竞争力、抗风险能力、财务管理理念的重要作用,探究当前企业在提升业财融合一体化水平过程中存在的漏洞和不足,就当前涉及的问题探讨企业优化业财融合一体化的有效策略,以此推动企业高质量发展。

浅谈企业的税收筹划

指出当今企业在努力节约成本、费用时,往往忽视了涉税成本。而涉税成本的节约,并不是通过不交税、少交税、偷税、骗税等手段达到的,而是通过合理、合法的税收筹划来实现的。笔者阐述了税收筹划与偷税的本质区别,并用实例介绍了企业应如何利用合理、合法的税收筹划方式,来节约涉税成本,使企业获得更多的税后利益。

中小企业管理会计人才方面存在的问题及对策

传统上,管理会计为会计系统的重要组成部分,在会计系统随后的发展中,为了更好的适应经济发展要求,帮助企业优化经济管理效率、提升经营决策水平,管理会计逐渐从会计系统中分离,并与财务会计并置。但就当前我国多数中小企业对于管理会计的实际应用情况来看,由于企业资金和技术有限,企业缺乏管理会计人才、人员队伍素质水平参差不齐的问题较为突出,导致管理会计在帮助企业提升经济效益中的作用难以得到有效发挥,这对于现代企业的发展无疑是极其不利的。鉴于此,文章结合本人的相关工作经验,在文献查阅的基础上,对当前我国中小企业管理会计人才方面存在的问题及对策进行了探讨,以供参考。

企业内部控制风险管理机制探讨

在我国当前社会经济持续发展的时代背景下,企业间的竞争越发激烈,企业想要实现长期稳定发展的难度进一步提升,为了保证企业能够做好对自身经营发展状态的维护,企业需要从自身角度出发,建立独特的竞争优势,让企业能够在当前相对复杂的市场环境下更好地生存和发展。为达成这一目标,企业需要做好对内部风险管理机制的建立健全,通过内部风险管理机制来对企业的潜在风险、问题做好预防,降低该部分风险、问题可能对企业造成的负面影响。但就目前我国企业的内部控制风险管理机制来看,还无法达到对风险管理力度的要求。为更好地实现企业风险管控能力的提升,本文就企业内部控制风险管理机制进行探讨,以期推进企业经济效益的稳步提升,为企业的进一步发展奠定更加坚实的经济基础。